您目前所在的航空业务领域是？
航空公司（飞行/乘务/地勤）
机场运营与管理
航空物流与货运
航空制造与维修
航空服务与销售
政府监管/空管
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入范围大约是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
您对目前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您目前享有哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（足额）
补充商业保险
住房补贴/公积金补充
交通/通讯补贴
免费/优惠机票
餐补
年度体检
企业年金
专业培训津贴
子女教育支持
其他
您对公司提供的整体福利包的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与长三角地区同行业、同岗位相比，您认为您的薪资竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
具有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
良好的工作氛围与团队
平衡的工作与生活
全面的福利保障
有挑战性和意义的工作内容
完善的培训与学习机会
公司发展前景好
其他
您对未来1-3年的薪资增长幅度有何期望？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您最希望公司未来增加或改善哪些福利项目？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加弹性工作制/远程办公选项
提供更全面的家庭医疗保障
设立更多员工股权/激励计划
增加带薪休假天数
提供更丰富的学习与发展基金
改善食堂/餐饮服务
组织更多团队建设活动
其他
您对目前的工作压力与工作量的平衡度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为长三角地区航空业的整体薪酬福利水平，对吸引和留住人才有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
对于提升长三角地区航空业的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？
如果考虑换工作，您最看重新机会的哪些方面？（可多选）
薪酬待遇大幅提升
职位/职级晋升
更好的工作地点（城市/通勤）
更优厚的福利保障
更匹配个人兴趣的工作内容
更知名的企业平台
更健康的企业文化
更平衡的工作生活
其他
您对所在公司/单位的企业文化和管理风格的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的专业技能和贡献在当前薪酬中得到了公平体现吗？
完全未体现
体现不足
基本体现
较好体现
充分体现
请用一两句话描述您对航空业职业生涯发展的最大期待或担忧。