您目前所属的航空业务领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与值机
行政管理
其他
您在当前岗位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在过去一个月中，您感觉自己的整体工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
高强度/不规律的工作排班
安全责任与职业风险
与旅客/同事的沟通冲突
职业发展瓶颈与晋升压力
绩效考核与工作要求
工作与家庭生活难以平衡
其他
在过去一个月中，您是否曾因工作压力而感到明显的情绪低落、焦虑或烦躁？
从未
很少（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎每天
您通常如何应对工作中的压力与负面情绪？（请选择最主要的方式）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求支持
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取特别措施
其他
请评估您目前的工作与生活平衡状况。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的单位/部门是否提供正式的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务）？
是，且我了解如何使用
是，但我不太了解具体内容
据我所知没有
不确定
如果单位提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您有多大意愿去使用？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望获得哪些形式的心理健康支持？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
一对一保密心理咨询
线上心理自助资源/APP
压力管理或正念冥想工作坊
建立同事支持小组
改善排班与休息制度
其他
您认为在航空业中，谈论心理健康问题是否存在 stigma（污名化）或障碍？
存在严重障碍，普遍避而不谈
存在一定障碍，但情况在好转
障碍很小，可以较为开放地讨论
几乎没有障碍
不确定
您是否曾因心理健康原因（如压力、焦虑、睡眠问题）考虑过暂时离开岗位或转行？
从未考虑过
偶尔想过
认真考虑过
正在考虑中
不便回答
对于在重庆市航空业内部建立更完善的心理健康支持体系，您最重要的建议或期望是什么？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨相关议题？
（选填）请留下您的联系方式（邮箱/电话），如果我们后续有相关活动或资源，可以通知您。