您目前所属的航空业岗位类别是？
飞行员/飞行学员
客舱乘务员
空中交通管制员
机务维修工程师
地面服务人员（值机、安检等）
行政管理/后勤人员
其他
您从事当前岗位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您平均每月执行航班/轮班任务的天数大约是？
15天以下
15-20天
21-25天
26天及以上
在过去一个月里，您感觉自己的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力
您认为主要的职业压力来源有哪些？（可多选）
高强度的工作负荷与长时间执勤
不规律的作息与倒班/时差影响
严格的安全规章与操作程序
与乘客/同事的沟通或冲突
职业发展的不确定性或晋升压力
薪资待遇与工作付出不匹配
工作与家庭生活难以平衡
其他
您所在单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
是，有完善且易于获取的服务
是，但服务知晓度低或使用不便
否，完全没有
不清楚
综合来看，您向朋友推荐在重庆市航空业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去两周内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
几乎没有（少于1天）
有些时候（1-7天）
超过一半时间（8-12天）
几乎每天（13-14天）
在过去两周内，您是否经常感到做事时提不起劲或没有兴趣？
几乎没有（少于1天）
有些时候（1-7天）
超过一半时间（8-12天）
几乎每天（13-14天）
您是否曾因工作相关的心理困扰（如焦虑、抑郁、失眠）而考虑寻求专业帮助？
是，并且已经寻求过帮助
是，但没有采取行动
否，认为自己可以调节
否，从未有过此类困扰
您通常采用哪些方式来应对工作压力或调节情绪？（可多选）
与家人、朋友倾诉
进行体育锻炼或户外活动
培养个人兴趣爱好（如阅读、音乐）
通过休息、睡眠来恢复
使用公司提供的心理支持服务
自我消化，不采取特别措施
其他
您认为一个支持性的团队氛围对您心理健康的重要性如何？
您是否认为航空业特有的安全文化有时会抑制对心理问题的公开讨论？
对于改善重庆市航空业从业人员的心理健康支持体系，您最希望看到的一项具体措施或建议是什么？
您是否愿意在保证匿名和隐私的前提下，参与后续更深入的心理健康访谈或支持项目？
请对您当前的整体工作满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上