您所在的航空业细分领域是？
航空公司（飞行/乘务/机务/地勤）
空中交通管制
机场运营与管理
航空物流与货运
航空制造与维修
航空行政与支持部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
工作负荷过重/工时过长
排班不规律/倒班/时差
安全责任与职业风险
绩效考核与晋升压力
薪资待遇与福利
人际关系（同事/上下级/乘客）
工作与家庭生活难以平衡
公司管理制度与流程
职业发展前景不明朗
技术更新与培训压力
其他
您认为“安全责任与职业风险”对您造成的压力程度是？
在过去一个月中，您因工作压力导致睡眠质量下降的频率是？
从未
很少（1-2次）
有时（3-4次）
经常（5次及以上）
总是
您所在的单位/部门是否提供了有效的压力管理支持（如EAP、心理咨询、减压活动等）？
是，非常充分且有效
是，有一定支持但效果一般
是，但形式化，没什么帮助
否，完全没有
不清楚
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
向同事/朋友倾诉
寻求上级/组织的帮助
自我调节（运动、爱好等）
默默承受
考虑离职或换岗
其他方式
您对单位提供的健康与安全保障措施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的培训与职业发展支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望单位在哪些方面进行改进以帮助员工更好地管理压力？（可多选）
优化排班制度，增加休息时间
提供更专业的心理健康支持（如心理咨询）
改善工作流程，提高效率
增加团队建设与社交活动
提供更清晰的职业发展路径
提高薪酬福利待遇
加强管理层与员工的沟通
提供更多技能与压力管理培训
改善工作环境与设施
其他
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有
可能性很小
不确定
可能性较大
正在积极寻找机会
对于减轻航空业员工工作压力、提升满意度，您还有哪些具体的意见或建议？