您目前所属的单位性质是？
航空公司（国航、东航、南航等）
机场集团
空管系统
航空制造/维修企业
航空院校/科研机构
其他
您的岗位类别是？
飞行
乘务
机务/维修
运控/签派
地服
行政/管理
其他
您目前有子女吗？
有，正在接受教育（学前至大学）
有，尚未到入学年龄
暂无
您的子女目前处于哪个教育阶段？
学前教育（幼儿园）
小学
初中
高中
大学及以上
不适用
您目前为子女教育投入的主要项目有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外学科辅导（语数外等）
兴趣特长班（音乐、体育、美术等）
国际/双语学校费用
游学/夏令营
教育保险/储蓄
学区房相关支出
家教/一对一辅导
线上教育课程
其他
您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
综合考虑质量、费用和便利性，您向同事推荐您子女当前主要就读学校/机构的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否了解过您所在单位或行业内其他单位（竞品）提供的子女教育相关福利？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您所了解的行业内单位提供的子女教育福利形式主要有哪些？（可多选）
子女入学补贴/津贴
与优质学校合作（共建、学位等）
内部幼儿园/学校
教育贷款/无息借款
奖学金（针对员工子女）
假期托管服务
教育咨询/讲座
未提供相关福利
不清楚
您对您目前所在单位提供的子女教育支持（如有）的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择子女教育机构（学校、培训班等）时，最优先考虑的三个因素是？请按重要性选择一项。
教育质量与升学率
地理位置与通勤便利
费用与性价比
学校品牌与口碑
同学/家长圈层
教育理念与特色
硬件设施与环境
您认为，航空业特殊的工作性质（如倒班、跨地域运行）对您的子女教育规划产生了怎样的影响？
影响很大，难以兼顾陪伴与辅导
有一定影响，需要借助外部教育资源
影响较小，家庭内部可协调
几乎没有影响
您最希望单位或行业联盟在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）
设立专项教育补贴或基金
引入或创办高质量的子弟学校/幼儿园
与知名教育机构洽谈员工折扣
提供灵活的工作时间以方便接送/陪伴
组织专家进行教育规划讲座
建立员工子女课后/假期托管中心
设立员工子女奖学金
提供教育信息共享平台
如果有一项由多家航空单位联合推出的“航空子女教育计划”，提供合作学校学位、费用优惠及特色课程，您愿意为此支付一定费用（如年费）吗？
非常愿意，只要资源优质
比较愿意，视具体费用和内容而定
一般，需要更多信息
不太愿意
完全不愿意
您认为，行业内各单位在员工子女教育福利方面的竞争，对您选择或留任单位的重要性如何？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于航空公司、机场等航空业单位如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上