您目前是否在华北地区的航空相关行业（如航空公司、机场、空管、航空制造维修等）工作？
您的家庭中是否有处于学龄阶段（幼儿园至大学）的子女？
您为子女教育投入的主要方面有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导/补习班
兴趣特长培养（如艺术、体育）
国际学校/出国留学
学区房/教育相关住房
教育保险/储蓄计划
学习用品及电子产品
其他
您家庭每年在子女教育上的总支出（包括所有相关项目）大约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%-50%
50%以上
您认为，航空行业的工作特性（如倒班、跨地域、高风险等）对您的子女教育规划产生了怎样的影响？
影响很大，需要特别安排和调整
有一定影响，但可以克服
影响很小
几乎没有影响
因工作特性，您在子女教育方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
陪伴时间不足，无法辅导作业
作息不规律，难以参与学校活动
工作地点变动或异地工作带来的转学问题
因工作压力导致对子女教育精力投入不足
收入稳定性对长期教育规划的影响
其他
您是否愿意为子女获得更优质的教育资源（如更好的学校、更丰富的课程）而增加投入？
如果有一项专门针对航空从业者子女的教育支持计划（如奖学金、托管服务、特色课程等），您有多大兴趣了解或参与？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
兴趣不大
完全没有兴趣
请评估您对以下教育投入方式的接受意愿（1分表示完全不能接受，5分表示完全能接受）：为子女聘请专职家教或学业规划师。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下教育投入方式的接受意愿（1分表示完全不能接受，5分表示完全能接受）：让子女就读学费较高的私立学校或国际学校。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下教育投入方式的接受意愿（1分表示完全不能接受，5分表示完全能接受）：为子女未来出国留学进行长期储蓄或投资。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，从行业层面（如企业、工会、协会）提供哪些支持最能帮助您解决子女教育难题？
设立子女教育津贴或奖学金
提供弹性工作时间或远程工作选项
与企业附近优质学校建立合作
组织假期托管或研学活动
提供家庭教育咨询与规划服务
其他
综合考虑当前的经济状况和未来预期，您对实现子女（预期）高等教育（本科及以上）目标的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您获取子女教育相关信息（如政策、学校、课程）的主要渠道是？
同事/朋友推荐
社交媒体/网络平台
学校官方通知
教育培训机构宣传
行业内部信息
其他
对于航空行业如何更好地支持员工子女教育，您有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在航空行业的岗位性质是？
飞行类（飞行员等）
乘务类（空乘等）
机务维修类
运行控制/签派类
地面服务/安检类
行政管理类
技术研发类
其他
您在本行业的工作年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您家庭的平均月收入范围大约是？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5-8万元
8万元以上