您的岗位类别是？
飞行员
乘务员
机务维修
航务签派
地面服务
行政管理
其他
您在杭州工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您子女目前所处的教育阶段是？（可多选，若无子女请跳至后续题目）
您认为在杭州，影响子女教育质量的最关键因素有哪些？（最多选3项）
学区房/学校口碑
课外辅导班/兴趣班
家庭教育投入时间
国际/双语学校资源
升学政策与竞争环境
社区文化氛围
其他
您家庭年收入中，计划用于子女教育的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂无明确计划
您对杭州市当前提供的公办教育资源（如中小学）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对杭州市当前提供的民办/国际教育资源满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或您的家庭为子女教育已投入或计划投入的项目包括哪些？（可多选）
购买学区房
支付民办/国际学校学费
报名学科类辅导班
报名艺术/体育类兴趣班
海外游学/夏令营
聘请家教
教育储蓄/保险
暂无
子女教育相关的经济压力，对您目前的工作稳定性（如跳槽意愿）影响有多大？
影响非常大，是主要考虑因素
影响较大，会慎重考虑
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小
完全没有影响
如果一家航空公司提供优厚的子女教育补贴或配套福利（如合作学校、教育基金），您有多大意愿向同行推荐加入这家公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分极愿意）
在考虑一份新的工作机会时，哪些与子女教育相关的公司福利会对您最有吸引力？（最多选3项）
子女教育津贴/补贴
与优质学校的合作协议（如入学名额）
企业内部托儿所/幼儿园
弹性工作时间以便照顾子女
提供子女课后托管服务
教育咨询与规划服务
奖学金或助学金计划
其他
假设有两份工作机会，一份薪资更高但无教育福利，另一份薪资略低但提供全面的子女教育支持，您更倾向于选择？
薪资更高的工作
有全面教育支持的工作
视具体情况（如教育支持的具体内容）而定
不确定
您认为杭州市的航空企业，在支持员工子女教育方面做得如何？（1-5分，1分非常不足，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望所在企业或杭州市在支持航空从业者子女教育方面，可以采取哪些具体措施？（如政策、福利、社区建设等）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上