您目前在文化出版行业的工作岗位是？
编辑/策划
发行/营销
设计/美编
管理/行政
技术/数字出版
其他
您在文化出版行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为子女教育在您家庭总支出中所占的比重如何？(1-非常低，5-非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）
学科类补习/辅导
兴趣特长班（如艺术、体育）
国际/双语学校学费
海外游学/夏令营
在线教育课程/App
学区房/教育地产
其他
您每年愿意为单个子女的教育投入多少预算？
5万元人民币以下
5-10万元人民币
10-20万元人民币
20-50万元人民币
50万元人民币以上
如果一份新工作提供丰厚的子女教育津贴或补贴，您向同行推荐该职位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
以下哪些与子女教育相关的福利，会对您选择新工作产生吸引力？（可多选）
子女教育津贴/现金补贴
合作学校学费折扣或减免
企业内部托管班/课后辅导
教育咨询与规划服务
寒暑假弹性工作制
提供海外教育资源或机会
其他
您认为，文化出版行业在提供子女教育相关福利方面，整体水平如何？
远低于其他行业
略低于其他行业
与其他行业持平
略高于其他行业
远高于其他行业
不了解
在考虑一份新工作时，“是否提供子女教育支持”这一因素对您决策的重要性如何？(1-完全不重要，5-至关重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果现单位增设一项子女教育福利，您最希望是哪一种？
直接的学费补贴
灵活的工作时间以照顾子女
与优质教育机构建立合作关系
提供家庭教育指导或讲座
设立子女成长基金
请简要描述您对“工作与家庭平衡，特别是子女教育支持”方面的最大期望或担忧。
您是否曾因为子女教育方面的考虑（如地点、费用、时间）而影响过职业选择或变动？
是，影响很大
是，有一定影响
否，几乎没有影响
目前尚无子女，未考虑此问题
您通常通过哪些渠道获取或了解子女教育资源与信息？（可多选）
同事/朋友推荐
学校/老师通知
社交媒体/家长群
专业教育平台/App
行业/公司内部信息
线下讲座/展会
其他
您对未来3-5年子女教育投入的预期是？
会大幅增加
会略有增加
保持现有水平
可能会减少
不确定
总体而言，您对目前所在单位在支持员工家庭（含子女教育）方面的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于文化出版企业如何更好地吸引和留住有子女的家庭型人才，您有何具体建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的家庭年收入大致范围是？
20万元人民币以下
20-40万元人民币
40-60万元人民币
60-100万元人民币
100万元人民币以上