您目前所在的零售业态是？
大型综合超市
百货商场
品牌专卖店
便利店
线上零售（含仓储/物流）
其他
您在该公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
您目前的职位层级是？
一线员工（销售、收银、理货等）
基层主管/领班
门店经理/店长
区域/总部职能支持
其他
您对目前的工作环境（如灯光、温度、卫生、安全设施）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的岗前及在岗培训是否充分有效？
非常充分有效
比较充分有效
一般
不太充分有效
非常不充分
您认为公司目前的薪酬福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金/提成制度
五险一金缴纳
带薪年假/病假
员工折扣/购物福利
其他福利（如餐补、交通补贴）
暂无改进需求
您与直接上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能获得有效指导与支持
比较顺畅
一般，沟通基本正常
不太顺畅
非常不顺畅
您对公司的排班制度（如工时、休息安排、临时调班）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/任务繁重
顾客投诉/无理要求
业绩指标压力
同事/上下级关系
工作时间不规律/过长
职业发展前景不明
其他
公司内部是否有清晰的职业发展路径或晋升机会？
非常清晰，有明确通道
比较清晰，有一定机会
一般，不太明确
非常不清晰，晋升困难
您对团队内部的协作氛围与合作精神的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以采取哪些措施来有效提升员工的工作积极性？（可多选）
提高薪酬福利
提供更多培训与发展机会
改善管理方式与沟通
优化工作流程与排班
营造更积极的企业文化
设立更合理的奖励机制
其他
您是否感受到公司对员工身心健康（如压力疏导、健康关怀）的重视？
非常重视，有具体措施
比较重视
一般，偶尔有提及
不太重视
完全不重视
请描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
您认为公司的企业文化（如价值观、团队精神）对您的工作有积极影响吗？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响中性，不明显
有一些负面影响
有非常消极的负面影响
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
工作与生活无法平衡
对行业或公司前景不看好
个人或家庭原因
其他
对于提升您所在门店/部门的工作效率和员工满意度，您有什么具体的建议或想法？