您所在的零售业态是？
大型综合超市/购物中心
连锁便利店
品牌专卖店/专柜
社区生鲜超市
线上零售（含O2O）
其他
您在零售企业中的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层管理人员（如店长、主管）
区域/城市级管理人员
总部职能/支持人员
请对当前公司总部的战略方向清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司为支持长三角市场而提供的资源（如系统、培训、营销费用）充足性进行评分（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前长三角零售市场面临的主要挑战有哪些？（可多选）
市场竞争激烈，同质化严重
消费者需求变化快，难以把握
线上冲击，客流下滑
租金、人力等运营成本持续上涨
供应链效率与稳定性不足
数字化技术应用落地困难
区域政策与法规差异
其他
您对公司（或区域）推行的数字化工具（如CRM、库存系统、移动办公）的使用体验满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店/业务单元的业绩目标达成情况如何？
持续超额完成
基本能完成
偶尔无法完成
经常无法完成
不清楚
您认为哪些方面最能提升长三角地区门店的顾客满意度？（可多选）
商品品质与丰富度
价格竞争力与促销活动
门店环境与陈列
员工服务态度与专业性
购物便利性与效率（如支付、取货）
会员权益与个性化服务
线上线下融合体验
售后服务与客诉处理
您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对所在团队内部的沟通与协作效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来在长三角地区最应优先投资改进的领域是？（可多选）
供应链与物流体系
全渠道零售（线上线下一体化）
数据分析与精准营销
门店形象与体验升级
员工培训与发展体系
自有品牌/独家商品开发
客户关系管理（会员体系）
绿色环保与可持续发展
您认为公司现行的绩效考核制度是否能有效反映个人/团队的真实贡献？
非常有效，导向清晰
基本有效，但有待优化
效果一般，激励性不足
效果较差，流于形式
不了解/无考核
关于绩效考核，您最希望看到的一项改进是什么？（例如：指标设定、反馈频率、结果应用等）
您对公司在员工职业发展路径（晋升、转岗、培训）方面的支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业动态与公司信息？（可多选）
公司内部会议/通告
直属上级传达
企业内部通讯/APP
行业媒体/网站
社交媒体/同事交流
培训课程
其他
您认为公司对来自基层的改进建议的重视和响应程度如何？
非常重视，响应迅速
比较重视，但响应较慢
一般，部分建议会被采纳
不太重视，很少采纳
不清楚
请提出一条您认为对提升长三角地区零售业务绩效最具体、最迫切的改进建议。
总体而言，您对目前在公司的工作体验与个人成长满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业和公司的了解，您对未来一年长三角零售市场的发展前景持何种看法？
非常乐观，增长可期
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持稳定
比较悲观，面临较大压力
非常悲观，可能萎缩
如果方便，请留下您希望公司管理层听到的一句心声或一个期望。