您目前在零售行业从事的岗位类型是？（若在职/曾任职）
一线销售/导购
门店管理（如店长、主管）
仓储物流
采购/商品
市场/运营
其他职能支持
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的零售业态是？（若在职）
百货商场/购物中心
大型超市/大卖场
便利店
品牌专卖店/专柜
线上零售（含直播电商）
其他
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
综合考量您的工作内容、强度与当前收入，您对目前薪资水平的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在您看来，决定零售行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人工作年限与经验
岗位类型与职责
个人业绩/销售达成
公司/品牌规模与盈利能力
所处商圈/地段
学历与专业证书
管理能力
其他
对于您当前（或期望）的岗位，您认为合理的税前月薪范围应该是？
6000-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
除了基本工资，您最看重哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
带薪年假/病假
节日福利/津贴
培训与发展机会
股权/期权激励
您认为苏州市零售行业的整体薪资水平与生活成本（如房租、通勤、日常消费）相比如何？
薪资远高于生活成本，生活宽裕
薪资略高于生活成本，略有结余
薪资与生活成本基本持平
薪资略低于生活成本，感觉压力
薪资远低于生活成本，压力很大
您认为未来一年，您所在岗位的薪资增长预期如何？
会有显著增长（10%以上）
会有小幅增长（5%-10%）
基本持平
可能下降
不确定
为了获得更高的薪酬，您愿意或正在通过哪些方式提升自己？（可多选）
学习新的销售技巧/产品知识
考取行业相关证书
提升管理能力
学习数据分析/数字化技能
提升学历
寻求内部转岗/晋升
寻找外部跳槽机会
暂无明确计划
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
不考虑跳槽
您认为零售企业吸引和留住核心人才，最关键的薪酬策略是什么？
提供有竞争力的基本工资
设计高激励性的绩效奖金
提供完善的福利保障
提供清晰的职业发展与晋升通道
营造良好的企业文化与工作氛围
您对苏州市零售行业在薪酬体系设计或福利待遇方面，还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上