您目前在深圳市零售行业从事哪个岗位？
一线销售/导购
收银员
店长/门店主管
区域经理/督导
采购/商品管理
仓储/物流
市场营销/企划
其他
您在零售行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的薪资结构是？
固定薪资为主
底薪+高额提成
底薪+中等提成+奖金
无底薪纯提成
其他
对于当前深圳市零售行业的平均薪资水平，您的看法是？
远低于我的期望
略低于我的期望
基本符合我的期望
略高于我的期望
远高于我的期望
不了解
您认为决定零售岗位薪资的最关键因素是什么？
个人销售业绩
岗位级别与职责
工作年限与经验
所在门店/品牌的市场表现
个人综合能力（如沟通、管理）
其他
除了基本月薪，您最看重以下哪些福利或津贴？（可多选）
五险一金/社保
带薪年假
节日福利/礼品
交通/通讯补贴
餐补
年度体检
专业培训与晋升机会
员工内购折扣
年终奖金/十三薪
其他
您认为薪资透明化（如同岗位薪资范围公开）对您的求职或工作满意度影响如何？
非常重要，能极大提升满意度和公平感
比较重要，是重要的参考信息
一般，影响不大
不重要，我更关注实际到手的薪资
请对您目前所在公司/门店的薪酬公平性（同岗同酬、按劳分配）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对深圳市零售行业薪资状况的了解，您有多大可能向朋友推荐来此行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在考虑新工作时，薪资待遇的涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑跳槽
您通常通过哪些渠道了解深圳市零售行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同事/朋友间的交流
行业调查报告/文章
面试时HR的告知
公司内部薪酬体系
社交媒体/论坛
其他
您对未来一年内个人薪资增长的预期是？
有较大幅度增长（> 20%）
有一定幅度增长（5%-20%）
基本保持不变
可能下降
不确定
对于深圳市零售行业薪资体系的完善，您最希望看到哪一方面的改进？
您认为“灵活工作时间”（如弹性排班）是否可以部分替代对固定薪资增长的需求？
完全可以，我愿意用部分薪资换取更灵活的时间
一定程度上可以，视灵活程度而定
不太可以，薪资增长是首要的
完全不可以，两者无法替代
请对深圳市零售行业整体的职业发展前景进行评分（1分非常黯淡，5分非常光明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作机会时，除了薪资，您还会重点考虑哪些因素？（可多选）
工作地点与通勤时间
公司文化与团队氛围
工作压力与强度
学习与成长空间
企业规模与稳定性
直接上级的管理风格
品牌知名度
其他
您是否曾因对薪资不满意而主动与上级或HR沟通？
是，并且得到了积极回应
是，但未得到满意结果
想过，但未付诸行动
从未想过
请用一句话描述您对深圳市零售行业薪资的总体感受或期望。
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上