您所在零售企业的类型是？
大型连锁商超
时尚/服饰品牌
美妆/个护
电子产品
家居/生活用品
餐饮/食品零售
其他
您当前的职位层级是？
一线店员/销售
主管/领班
店长/经理
区域/总部职能人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前，含基本工资、提成、奖金等）主要落在哪个区间？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您认为当前收入结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
销售提成/绩效奖金
年终奖/分红
各类补贴（餐补、交通等）
福利（五险一金、补充商业保险等）
其他
与您所在城市的生活成本相比，您认为当前收入水平如何？
远低于生活成本，压力很大
略低于生活成本，有压力
与生活成本基本匹配
略高于生活成本，较舒适
远高于生活成本，很舒适
综合考虑工作内容、强度与收入，您对“薪酬回报的公平性”打几分？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响零售行业薪资水平最主要的因素是什么？
个人业绩与能力
所在城市消费水平
企业规模与盈利能力
职位与工作年限
行业整体景气度
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐您当前所在公司/品牌工作的可能性有多大？
除了薪资，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）
工作环境与氛围
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
团队管理与领导风格
企业文化与价值观
企业稳定性与前景
您对未来一年内薪资增长的预期是？
增长5%以下
增长5%-10%
增长10%-20%
增长20%以上
不确定或可能无增长
为了达到您期望的薪资水平，您认为个人最需要在哪些方面提升或公司最需要提供哪些支持？
您是否了解同岗位同城市场的薪资水平？
非常了解，有明确数据参考
大致了解
不太了解
完全不了解
如果有一份新工作机会，薪资比现在高多少百分比您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪资，更看重其他因素
您对当前公司的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司/门店在员工激励方面做得较好的方面是？（可多选）
清晰的晋升通道
及时的绩效反馈与认可
丰富的培训资源
有吸引力的奖金方案
良好的团队氛围
其他
暂无
您认为零售行业的薪资竞争力与其他行业（如服务业、互联网等）相比如何？
对于提升零售行业员工的整体薪酬满意度和竞争力，您有什么建议或想法？