您所在的零售企业规模是？
大型连锁（50家门店以上）
中型连锁（10-50家门店）
小型连锁/单店（10家门店以下）
个体经营户
您在零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理/督导
总部职能人员（如HR、运营）
其他
总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分=非常不可能，10分=非常可能）
请对您所在公司提供的“法定五险一金”等基础福利的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利，您所在公司还提供以下哪些健康或福利项目？（可多选）
年度健康体检
补充商业医疗保险
带薪病假/年假超出法定标准
员工心理援助计划（EAP）
健身补贴或运动设施
健康知识讲座/培训
节日/生日福利
团队建设活动
以上均无
您认为公司提供的健康管理福利对您个人健康的实际帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您平均每周主动进行体育锻炼（如跑步、健身等）的频率是？
在您的工作中，主要受到哪些健康问题的困扰？（可多选）
久站导致的腰腿酸痛
作息不规律/熬夜
精神压力大/焦虑
饮食不规律
因客流导致的呼吸道问题
几乎没有困扰
您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过，但不清楚细节
完全没听说过
您对公司组织的健康相关活动（如体检安排、健康讲座等）的组织与宣传效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式接收健康管理信息？
公司内部APP/公众号推送
线下宣传栏/海报
定期邮件/短信通知
部门会议传达
同事间口口相传
您最希望公司未来增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高基础薪酬
增加补充医疗保险额度
提供更灵活的年假制度
设立员工健康基金/补贴
改善工作环境（如休息区、座椅）
提供更多职业发展培训
组织更多元化的团队活动
加强心理健康支持
您认为，在零售行业推行系统的健康管理计划，最大的障碍可能是什么？
企业成本压力大
员工意识不足，参与度低
行业特性导致执行困难（如排班、客流）
缺乏专业资源与指导
管理层重视程度不够
对于提升零售从业人员的整体健康与福利水平，您还有哪些具体的建议或期望？