您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
一线销售/店员
店长/主管
区域/部门经理
总部职能人员（如采购、市场）
其他
您认为“健康管理”主要包含哪些方面？（单选您认为最核心的一项）
定期体检与疾病预防
合理饮食与营养
规律运动与健身
心理健康与压力调节
良好的作息习惯
您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的知识或信息？
公司/单位组织的健康讲座或培训
社交媒体（如微信、微博、抖音）
专业健康类APP或网站
家人/朋友/同事的分享
书籍/杂志
电视/广播
其他
您所在的公司/门店是否提供与员工健康管理相关的福利或活动？
是，有系统且多样的安排
是，但内容较少或频率很低
没有提供
不清楚
请对您个人目前的整体健康状态进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力对您的健康状况影响程度如何？
影响非常大，经常感到不适
影响较大，时有不适
影响一般，可以承受
影响较小
几乎没有影响
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事或朋友推荐您所在公司/门店的健康管理措施或氛围？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，将员工的健康管理意识或行为纳入绩效考核是否合理？
非常合理，能有效促进健康
比较合理，但需谨慎设计
一般，效果可能有限
不太合理，健康是个人私事
非常不合理
如果公司推行健康绩效激励，您希望以何种形式体现？（可多选）
额外的奖金或津贴
带薪健康假期
提供更优质的体检或健身福利
公开表彰或荣誉奖励
与晋升机会挂钩
其他
您对目前公司/门店在促进员工健康管理方面的整体投入（包括资金、时间、活动组织等）满意吗？
您认为，在零售行业推行员工健康管理，面临的最大困难或挑战是什么？
您个人是否愿意为提升自身健康管理水平而投入更多时间或金钱？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望未来公司/门店在哪些方面加强健康管理支持？（可多选）
组织定期、专业的体检
开设心理健康咨询或减压课程
提供工作场所的简易健身设施或活动
改善员工餐厅的膳食营养搭配
优化排班制度，保障充足休息
开展健康知识普及讲座
其他
总体而言，您对将“健康”作为一项重要绩效指标来推动零售行业发展的前景，持有多大的信心？（1分代表毫无信心，5分代表充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因健康原因（如身体不适、精神疲劳）而影响到工作表现或出勤？
对于提升天津市零售行业从业者的整体健康管理意识，您有什么具体的建议或期望？