1. 您目前在天津市零售行业的工作岗位是？
一线销售人员/店员
门店/柜组管理人员
区域/品类管理人员
总部职能支持人员
其他
2. 您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您所在的企业类型是？
大型连锁超市/卖场
百货商场
品牌专卖店/专柜
社区便利店
电商线下门店
其他
4. 总体而言，您有多大可能向亲友推荐您所在的企业作为工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
5. 您对所在企业高层管理团队的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为您所在的企业在履行对员工的承诺（如薪酬、福利、发展机会）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您对您所在部门/门店的直接上级的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为以下哪些因素最能影响您对企业的信任？（可多选）
薪酬福利的公平性与透明度
沟通渠道的畅通与信息透明
管理层的言行一致与公正性
对员工意见的尊重与反馈
职业发展与培训机会
工作环境的安全与保障
10. 您认为当前的绩效考核制度能公平、准确地反映您的工作表现吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 您对绩效结果反馈的及时性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您认为当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）
考核指标设置不合理
考核过程不够透明
反馈与沟通不足
与薪酬/晋升关联度低
形式主义，流于表面
其他
13. 您认为良好的企业信任度对您的工作积极性和绩效有积极影响吗？
14. 您对当前的工作环境（包括硬件设施、团队氛围等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您对目前获得的培训与职业发展支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您对企业的薪酬福利水平与结构的公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 与一年前相比，您对企业的整体信任度有何变化？
18. 您未来一年内是否有在本单位长期发展的打算？
非常确定会
很可能
不确定，看情况
很可能不会
肯定不会
19. 如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏发展空间
与上级/同事关系不佳
不认同企业文化或管理方式
工作压力过大
个人或家庭原因
其他
20. 对于提升天津市零售行业的员工信任度和绩效满意度，您有什么具体的建议或想法？