您目前在西安市零售行业中的职位是？
一线员工（如店员、收银员）
基层管理（如店长、主管）
中层管理（如区域经理）
高层管理/企业主
您所在的企业规模是？
小型企业（员工少于50人）
中型企业（员工50-300人）
大型企业（员工超过300人）
过去一年内，您个人是否参与过由所在企业或行业组织的公益活动？
您认为，西安市零售企业参与社会公益活动的重要性如何？
您认为零售企业最应该参与的公益领域有哪些？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如垃圾分类、植树）
教育支持（如助学、图书捐赠）
扶贫助农（如采购滞销农产品）
应急救灾（如物资捐赠）
文化保护与传承
您个人参与公益活动的首要动机是什么？
实现个人社会价值
响应公司号召/企业文化要求
提升个人或企业形象
结交朋友/拓展社交
获得相关奖励或认可
其他
您认为您所在的企业对员工参与公益活动的支持力度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果满分是10分，您向朋友或同事推荐参与本企业组织的公益活动的可能性有多大？
您主要通过哪些渠道了解到企业或行业内的公益活动信息？（可多选）
企业内部通知（邮件、公告）
团队/部门会议
同事/朋友告知
企业社交媒体（如企业微信）
行业/协会公众号或网站
其他
您认为当前零售企业组织的公益活动，在活动形式上的创新性如何？
非常有创意，形式多样
比较有创意
一般，形式较为传统
缺乏创新，形式单一
您如何评价已参与公益活动的组织与执行效率？（1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益活动对提升您所在企业的品牌形象和声誉作用明显吗？
作用非常明显
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
完全没有作用
在您看来，影响零售从业者参与公益活动积极性的主要障碍有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动信息不透明
活动形式缺乏吸引力
缺乏有效的激励措施
感觉活动流于形式，效果有限
个人不感兴趣
参与公益活动后，您对所在企业的归属感或认同感是否有提升？
总体而言，您对您参与过的（或所了解的）零售企业公益活动的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来西安市零售行业如何更好地开展公益活动，您有什么具体的建议或期望？
如果未来有合适的公益活动，您是否愿意继续参与？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望企业在组织公益活动时，提供哪些方面的支持或激励？（可多选）
提供带薪公益假
给予物质奖励或补贴
提供培训或技能提升机会
公开表彰与荣誉证书
将公益表现纳入晋升参考
不需要特别激励
您认为公益活动绩效的评估，最应该关注以下哪个方面？
对受助对象的实际帮助效果
员工参与度与满意度
社会影响力与媒体曝光度
企业品牌价值的提升
活动的成本与投入产出比
请分享一次令您印象最深刻的参与公益活动的经历或感受。（选填）