1. 您目前在深圳的就业状态是？
全职工作
兼职/灵活就业
自由职业者
在校学生
待业/求职中
其他
2. 您是否有过零售行业（如便利店、超市、品牌专卖店等）的工作经验？
3. 您未来一年内，在深圳从事零售行业灵活就业（如兼职店员、小时工、促销员等）的意愿如何？
意愿非常强烈
有一定意愿
不确定，视情况而定
意愿较低
完全没有意愿
4. 如果您考虑零售灵活就业，您最看重哪些因素？（最多可选3项）
工作时间灵活自由
薪酬水平与结算及时性
工作地点便利（离家近/交通方便）
工作技能要求与匹配度
品牌知名度与雇主口碑
培训与职业发展机会
工作环境与团队氛围
其他
5. 您认为在深圳，零售灵活就业岗位的薪酬（时薪）普遍在哪个区间较为合理？
20元及以下
21-30元
31-40元
41-50元
51元以上
6. 您主要通过哪些渠道寻找或了解零售灵活就业机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、兼职猫）
品牌官方招聘渠道/公众号
熟人/朋友推荐
线下门店招聘海报
社交媒体/社群
其他
7. 提到“深圳的零售品牌”，您最先联想到哪些？（最多可选5项）
华润万家
天虹
百佳永辉
盒马鲜生
苏宁易购
国美
顺电
优衣库
名创优品
奈雪的茶
喜茶
钱大妈
百果园
其他本土连锁便利店
其他
8. 总体而言，您对上述您所联想到的深圳零售品牌的整体印象如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 在考虑为某个零售品牌工作时，该品牌的“雇主形象”（如对员工关怀、薪酬福利、企业文化等）对您的选择影响有多大？
影响非常大，是决定性因素
影响比较大，会重点考虑
有一定影响
影响较小，更看重实际岗位条件
完全没有影响
10. 您认为一个优秀的零售雇主品牌应该具备哪些特质？（最多可选3项）
为员工提供有竞争力的薪酬福利
尊重员工，沟通顺畅，氛围平等
提供清晰的职业发展路径和培训
工作安排人性化，兼顾员工生活
履行社会责任，有良好的公众形象
管理规范，权益保障完善
其他
11. 您是否曾因某个零售品牌的公众形象或口碑（无论是正面的还是负面的），而影响您为其工作的意愿？
是，正面形象显著提升了我的意愿
是，负面形象显著降低了我的意愿
有一定影响，但非决定性
几乎没有影响
不清楚/不关注品牌口碑
12. 如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向正在寻找灵活就业机会的朋友推荐深圳的零售行业？
13. 您认为当前深圳零售行业为灵活就业者提供的整体支持（如合同保障、培训、福利等）水平如何？
非常完善
比较完善
一般
比较不完善
非常不完善
不了解
14. 您认为深圳零售行业在吸引和留住灵活就业者方面，最需要改进的是什么？（最多可选3项）
提高薪酬待遇和福利
增强工作时间的灵活性与可预测性
改善工作环境和劳动条件
提供更多技能培训和晋升机会
加强权益保障（如合同、保险）
提升品牌雇主形象和沟通
简化招聘和入职流程
其他
15. 您对利用数字化平台（如专属APP）进行排班、沟通、培训、结算的零售灵活就业模式接受度如何？
非常接受，觉得高效便捷
比较接受，愿意尝试
一般，没有特别感觉
不太接受，更习惯传统方式
完全不接受
17. 您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
18. 您目前在深圳居住的行政区是？
福田区
罗湖区
南山区
盐田区
宝安区
龙岗区
龙华区
坪山区
光明区
大鹏新区
深汕特别合作区
不便透露
19. 对于深圳零售行业如何更好地发展灵活就业，吸引像您这样的工作者，您还有哪些具体的意见或建议？