您所在公司的性质是？
本土快消品品牌
国际快消品品牌在长沙的分支机构
为快消品品牌提供服务的设计/广告/咨询公司
其他
您目前或计划招聘的界面设计师岗位级别是？
初级设计师
中级设计师
高级设计师/资深设计师
设计主管/经理
设计总监
在招聘界面设计师时，您最看重以下哪些核心技能？
UI视觉表现力（色彩、排版、图标）
交互设计能力（流程、原型、动效）
用户体验研究（用户测试、数据分析）
前端实现能力（HTML/CSS/JS基础）
设计工具熟练度（Figma/Sketch/PS等）
品牌理解与融入能力
跨部门沟通与协作能力
对于UI视觉表现，您更倾向于哪种设计风格？
简约、现代、扁平化
亲和、温暖、带有情感化设计
大胆、潮流、视觉冲击力强
专业、稳重、符合传统审美
根据具体品牌和产品线而定，无固定偏好
您认为一名优秀的快消品界面设计师，应对哪些产品品类有较深的理解或经验？
食品饮料
美妆个护
日化家清
母婴用品
酒水
宠物食品/用品
其他
在评估作品集时，您最关注的是？
设计项目的完整性和逻辑性
视觉风格的创新性和独特性
商业成果和数据表现（如转化率提升）
对快消品行业痛点的解决方案
设计流程的规范性和专业性
您认为“移动端界面设计”经验在当前快消品行业招聘中的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“小程序/H5营销活动页面设计”经验在当前快消品行业招聘中的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于交互设计能力，您最看重应聘者在哪个环节的体现？
用户流程与信息架构的合理性
低保真/高保真原型的设计质量
交互动效的细腻度和合理性
可用性测试与问题发现能力
您希望界面设计师具备哪些“软技能”或综合素质？
快速学习与适应能力
抗压能力与时间管理
商业敏感度与成本意识
团队合作精神
主动性与责任心
优秀的表达与提案能力
在长沙招聘界面设计师，您认为最具挑战性的方面是？
符合要求的候选人数量不足
候选人对快消品行业理解不深
薪资期望与公司预算不匹配
候选人综合能力（软硬技能）不均衡
其他
您认为目前长沙市场对快消品界面设计师的需求热度如何？（1-5分，1为冷淡，5为非常火热）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司为界面设计师提供的典型薪资范围（月薪，含税前）是？
6k-10k
10k-15k
15k-20k
20k-30k
30k以上
不便透露
除了薪资，哪些福利或发展机会对吸引优秀设计师最有效？
灵活办公/远程办公
丰富的培训与学习资源
明确的职业晋升通道
有竞争力的项目奖金
舒适有设计感的工作环境
与行业大牛合作的机会
其他
您通常通过哪些渠道招聘界面设计师？
主流招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
设计师垂直社区/平台（站酷、UI中国等）
内部推荐
猎头服务
校园招聘
社交媒体（如脉脉、小红书）
请描述您心目中理想的快消品界面设计师画像（例如：具备X技能，擅长Y领域，拥有Z特质）
您是否认为拥有“线上电商平台（如天猫、京东）设计经验”是重要的加分项？
是，非常重要
是，比较重要
一般，视具体岗位而定
不是特别重要
在快消品行业，界面设计师需要紧密合作的部门通常包括？
产品经理/部门
市场营销/品牌部门
电商运营部门
研发/技术部门
供应链/销售部门
用户研究部门
您如何看待AIGC工具（如Midjourney, Stable Diffusion）在界面设计工作流中的应用前景？
是革命性工具，将大幅改变工作方式
是重要的辅助工具，能提升效率
目前应用有限，但值得关注
与核心设计工作关联不大
不确定
您对未来一年长沙市快消品行业界面设计岗位的招聘规模增长预期是？（1-5分，1为大幅收缩，5为大幅扩张）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对长沙本地高校设计类专业（如湖南大学、中南大学等）培养的界面设计人才有何评价或建议？
在面试中，您最常用来考察设计师实际能力的方法是？
现场命题设计
对过往作品集的深度提问
上机操作测试
案例分析讨论
团队协作情景模拟
您认为当前快消品行业的界面设计，正面临哪些新的趋势或挑战？
可持续/环保理念的视觉表达
元宇宙/虚拟空间中的品牌呈现
私域流量运营下的界面设计（如社群、小程序）
数据驱动的个性化界面设计
全球化与本地化的平衡
应对短视频/直播等新媒介的冲击
请分享一个您认为在快消品领域做得非常出色的界面设计案例，并简述其亮点。
对于本次调研或快消品界面设计招聘，您还有任何其他意见或建议吗？