您所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您所在公司的主要业务领域是？
电子商务
企业服务/To B
金融科技
社交/内容
游戏
工具/效率
教育
其他
在招聘UI/UX设计师时，您最看重以下哪些核心能力？
视觉设计能力（界面美观度、色彩、排版）
交互设计能力（用户流程、原型、动效）
用户体验研究能力（用户访谈、可用性测试）
产品与业务理解能力
设计工具熟练度（Figma、Sketch、PS等）
团队协作与沟通能力
设计系统/组件化思维
对于初级设计师（1-3年经验），您认为最重要的能力是？
设计工具熟练度与执行力
视觉表现力与创意
学习能力与主动性
基础的交互与协作能力
对于资深设计师（3年以上经验），您认为最重要的能力是？
复杂业务场景下的设计解决方案
用户体验策略与规划
团队管理与指导能力
跨部门沟通与项目推动
您认为设计师的学历背景重要吗？
非常重要，是筛选门槛
比较重要，会作为参考
不太重要，更看重实际能力
完全不重要
在招聘中，您最看重设计师作品集中的哪些方面？
设计项目的完整性与逻辑性
视觉风格与细节呈现
解决实际业务问题的能力
设计思考与决策过程
数据驱动或用户反馈的体现
多平台/多端适配能力
您倾向于招聘专精于某一领域（如移动端UI、B端交互）的设计师，还是能力全面的全链路设计师？
您认为目前长沙市场上UI/UX设计师的供给与需求匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为长沙互联网企业在吸引优秀设计人才方面面临的主要挑战是？
薪酬竞争力不足
缺乏有影响力的头部产品/公司
职业发展路径不清晰
设计氛围与行业交流不足
其他
您希望设计师具备哪些“软技能”或职业素养？
主动沟通与表达
责任心与ownership
抗压能力与适应性
好奇心与持续学习
批判性思维
时间管理与多任务处理
在面试环节，除了作品集评审，您最常采用哪种考核方式？
现场/线上设计测试题
针对过往项目的深度提问
模拟工作场景的案例分析
上机操作技能测试
您认为设计师是否需要了解前端开发或产品运营知识？
必须了解，便于协作
了解更好，但不是必须
不需要，专注设计即可
您公司为UI/UX设计师提供的典型薪酬范围（年薪，含奖金）是？
10万以下
10-15万
15-25万
25-40万
40万以上
您向同行推荐在长沙招聘UI/UX设计师的意愿有多大？（0-10分）
您认为未来1-2年，长沙互联网企业对UI/UX设计师的需求趋势是？
对B端/企业级产品设计师需求增加
对具备数据分析和增长思维的设计师需求增加
对动效与沉浸式体验设计师需求增加
对全链路/复合型设计师需求增加
需求保持稳定
需求可能减少
您主要通过哪些渠道招聘UI/UX设计师？
主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）
设计师垂直社区/平台（站酷、UI中国等）
内部推荐
猎头
校园招聘
社交媒体（脉脉、小红书等）
您对长沙高校设计类专业（或培训机构）的人才培养，有何具体建议？