北京市快消品行业员工满意度与组织信任度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解员工对公司的信任度与满意度,持续优化工作环境与管理机制,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。
您所在的部门是?
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
财务/行政/人力资源部
其他
您在公司的服务年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位级别是?
普通员工
基层主管
中层经理
高级管理者
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-5分,1为完全不匹配,5为完全匹配)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作节奏和强度如何?
非常轻松
比较合理
有点紧张但可接受
过于紧张,难以承受
极不规律,波动大
请对您直接上级的管理能力与领导风格进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的哪些福利或激励措施最让您满意?(可多选)
有竞争力的薪酬
绩效奖金/年终奖
五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性休假
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
办公环境与设施
其他
您认为公司的晋升机制是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信公司高层管理团队的战略决策能力?
完全相信
比较相信
一般
不太相信
完全不相信
当您向公司提出建议或反馈时,通常能得到及时、有效的回应吗?
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
您认为目前影响您对组织信任度的主要因素有哪些?(可多选)
信息沟通不透明
承诺不兑现
决策过程不公开
薪酬福利不公平
缺乏职业发展支持
企业文化与价值观不符
管理层言行不一
其他
请对公司的内部信息沟通(如政策、战略、变化等)的及时性与清晰度进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否重视员工的健康与工作生活平衡?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您对公司的未来发展和行业竞争力有信心吗?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望通过哪些方式获得更多的职业成长?(可多选)
专业技能培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
参与重要项目
导师辅导计划
外部交流学习
学历/证书支持
其他
您觉得团队内部协作的氛围如何?
非常融洽高效
比较融洽
一般,偶有摩擦
不太融洽,协作困难
各自为政,缺乏合作
请对公司提供的办公硬件、软件及后勤支持(如IT、行政等)进行满意度评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您是否认真考虑过离职?
是,非常频繁
是,偶尔会想
不确定,看情况
基本没有
完全没有
如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系
企业文化不适应
公司前景不明
家庭/个人原因
其他
您对公司提升员工满意度和组织信任度,最迫切的一条建议是什么?
    ____________
请用1-2个词描述您心目中理想的公司或团队氛围。
    ____________

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