您目前在快消品行业所属的细分领域是？
食品饮料
个人护理/美妆
家庭清洁/日化
酒类/烟草
其他
您在当前公司担任的职位层级是？
一线员工/销售代表
基层管理者（如主管、店长）
中层管理者（如区域经理、部门经理）
高层管理者/决策者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能或知识领域是哪些？（最多选3项）
数字化营销与电商运营
新零售与全渠道管理
消费者洞察与数据分析
供应链与物流管理
产品知识与创新
销售技巧与谈判
团队管理与领导力
财务管理与成本控制
合规与法律法规
其他
请对您过去一年内，接触过的外部技能培训/课程的整体质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取技能提升信息或参加培训？（单选最主要渠道）
公司内部培训
行业协会/商会组织的活动
商业培训机构（线上/线下）
高校/研究机构的公开课
自学（书籍、网络课程等）
几乎没有参与
您有多大可能向同行推荐您最近参加过的某个培训项目/课程？（0分完全不可能，10分极有可能）
在选择培训服务时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
讲师的专业背景与实战经验
课程内容的实用性与前瞻性
培训费用与性价比
培训时间与地点的便利性
培训后的跟进与支持服务
培训机构的品牌与口碑
能否获得权威认证
学员互动与社群质量
其他
您认为目前市场上针对快消品的培训服务，在内容上最突出的问题是？
理论过多，缺乏实战案例
内容陈旧，跟不上行业变化
过于泛泛，缺乏细分领域深度
内容质量参差不齐
没有明显问题
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
线上线下混合模式
工作坊/沙盘演练
您认为所在公司对员工技能提升的支持力度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果由您来设计一门针对快消品中层的培训课程，您最希望包含的一个核心模块是什么？请简要说明。
您认为在快消品行业，未来2-3年最可能兴起的新技能需求是什么？
人工智能在营销与供应链的应用
可持续发展（ESG）与绿色营销
私域流量与社群运营
直播电商与内容创作
跨境电子商务运营
敏捷项目管理
不确定
您希望培训服务提供方在课后提供哪些支持？（可多选）
课程资料与工具包
定期线上答疑
校友社群/人脉网络
后续进阶课程信息
实践项目辅导
就业/岗位推荐
不需要额外支持
您个人每年愿意为技能提升投入的预算大致是多少？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
视公司报销政策而定
对于提升上海市快消品行业整体人才技能水平，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？