您目前在快消品行业所处的岗位类别是？
市场/品牌
销售/业务拓展
供应链/物流
产品研发
财务/行政/人力
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大致是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作节奏快，经常加班
跨部门沟通协调困难
市场竞争激烈，市场变化快
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
福利待遇与付出不匹配
其他
请评估“业绩指标/KPI压力”对您造成的压力程度（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作与生活平衡难度”对您造成的压力程度（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您向朋友或同行推荐您当前公司作为工作选择的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制/远程办公选项
员工培训与发展基金
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
其他
请对“五险一金（足额缴纳）”这项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“员工培训与发展机会”这项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“绩效奖金/年终奖”的公平性与激励性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行平均水平相比，您认为您公司的整体福利水平如何？
显著高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
显著低于平均水平
不了解
您认为哪些福利措施最能有效缓解工作压力？（可多选）
更具弹性的工作时间安排
更完善的健康保障（如心理辅导、健身补贴）
更清晰的职业晋升通道
更有竞争力的薪酬与奖金
更丰富的团队文化与关怀活动
更充足的带薪休假
其他
您认为公司管理层对员工压力的关注与支持程度如何？
非常关注且提供有效支持
比较关注，但支持措施有限
关注度一般
不太关注
完全不关注
为了帮助您更好地平衡工作与生活，您最希望公司提供或改进哪一项具体措施？
综合考虑压力、福利、发展等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善华东地区快消品行业从业者的整体工作环境，您还有哪些宝贵的意见或建议？