您目前所在的快消品行业细分领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
酒类/烟草
其他
您在该公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司的整体福利（如五险一金、补充商业保险、假期、补贴等）满意度如何？
您认为目前公司提供的福利中，哪些方面最让您满意？（请选择1-3项）
五险一金缴纳基数和比例
补充医疗保险/体检
带薪年假及各类假期
节日福利/礼品
员工培训与发展机会
团队建设与文化活动
交通/通讯/餐费补贴
弹性工作制
其他
您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是？（请选择1-3项）
福利的公平性与透明度
福利项目的丰富度与个性化
福利的实际价值（如补贴金额）
与员工需求的匹配度
福利信息的传达与宣导
其他
综合考虑福利、文化、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
过去一年中，您是否参与过公司组织或倡导的公益活动（如环保、助学、社区服务等）？
如果公司组织公益活动，您个人参与的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如时间、活动类型）
不太愿意
完全不愿意
哪些因素会显著提升您参与公司公益活动的意愿？（请选择1-3项）
活动主题与个人价值观相符
活动占用个人时间少（如在工作时间内）
公司提供志愿时长或荣誉认可
有团队一起参与，氛围好
活动本身有趣、有创意
能够获得相关技能或见识
公司高层带头参与
其他
您希望公司支持的公益方向主要集中在哪些领域？（请选择1-3项）
环境保护（如减塑、植树）
教育助学（如乡村学校支持）
社区服务（如关爱老人、儿童）
健康与福祉（如疾病关怀、健康倡导）
乡村振兴
文化保护与传承
应急救灾
其他
您认为公司参与公益活动，对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您是否认为将公益参与（如志愿服务时长）纳入员工福利或考评激励体系是合适的？
非常合适，应积极鼓励
可以尝试，作为补充激励
不太合适，公益应纯粹自愿
完全不合适，不应与工作考评挂钩
请对您所在公司的“企业文化中对社会责任的重视程度”进行评分。（1星为非常不重视，5星为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地设计福利体系或组织公益活动，以提升员工满意度和参与感，您有什么具体的建议或期待？