您目前在快消品行业中的职位层级是？
一线员工/基层
主管/经理
总监/高级经理
企业主/高管
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您过去一年内是否参加过任何形式的志愿服务活动？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但未来有意愿
否，且暂时无意愿
您认为企业支持员工志愿服务，最可能带来哪些积极影响？（可多选）
提升企业品牌形象
增强员工归属感与凝聚力
培养员工领导力与综合能力
履行企业社会责任
促进社区关系与业务发展
其他
您更倾向于参与哪一类型的志愿服务活动？
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如清洁、植树）
教育支持（如支教、助学）
大型赛会/活动支持
专业志愿服务（如利用职业技能）
其他
您认为影响您参与志愿服务的主要障碍是什么？
工作繁忙，时间不足
缺乏便捷的参与渠道和信息
活动内容与个人兴趣不符
公司缺乏相关鼓励政策或支持
个人健康或家庭因素
没有障碍
如果公司提供带薪志愿服务假（如每年1-2天），您参与的意愿会有多大？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业通过哪些方式支持员工志愿服务？（可多选）
提供带薪志愿服务假
组织内部志愿团队和活动
提供志愿服务经费或物资支持
对志愿服务进行表彰和奖励
与外部公益机构建立合作渠道
将志愿服务纳入员工发展评估
其他
您认为当前快消品行业在志愿服务方面的整体氛围如何？
非常积极，已成行业风尚
比较积极，部分企业在推动
一般，尚未形成普遍共识
比较薄弱，关注度不高
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐其所在企业重视并推动志愿服务？
您认为志愿服务经历对个人职业发展（如技能、视野、人脉）的帮助程度如何？
您主要通过哪些渠道了解志愿服务信息？（可多选）
公司内部通知
社交媒体（微信、微博等）
公益组织/平台官网
朋友/同事推荐
社区公告
很少关注
与三年前相比，您感觉快消品行业对志愿服务的重视程度有何变化？
对于快消品企业如何更有效地激励员工参与志愿服务，您有何具体建议？
您是否愿意在未来半年内尝试参与一次与快消品行业相关的专业志愿服务（如为中小企业提供营销咨询）？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对在华南地区快消品行业内推广志愿服务的未来前景持何种乐观态度？（1-5分，1分为非常不乐观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上