您目前在快消品行业的角色是？
企业全职员工
企业管理者/负责人
在校学生（相关专业）
待业/寻求机会者
其他行业从业者
您过去一年内是否参加过任何形式的志愿服务活动？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但未来有兴趣
否，且暂无兴趣
您对哪些类型的志愿服务活动更感兴趣？（可多选）
社区服务（如助老、环保）
专业赋能（如营销、物流知识分享）
大型赛事/活动支持
紧急救灾/物资调配
青少年/教育支持
其他
您认为快消品企业组织员工参与志愿服务，对提升企业社会形象的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
如果企业将志愿服务经历作为招聘或晋升的加分项，这会多大程度上影响您参与志愿服务的意愿？
请对以下可能阻碍您参与志愿服务的因素进行评分（1-非常不重要，5-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是阻碍您参与志愿服务的主要因素？（可多选）
工作/学习太忙，没有时间
缺乏获取相关信息的渠道
活动内容与个人兴趣/技能不匹配
担心安全问题或保障不足
交通/地点不便
没有合适的激励机制
其他
您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务活动？
周末单次活动
工作日晚上
短期集中项目（如连续几天）
长期固定服务（如每月一次）
线上远程支持
您认为企业为员工参与志愿服务提供何种支持最重要？
提供带薪志愿服务假
提供交通/餐饮补贴
提供专业培训与指导
提供保险等安全保障
公开表彰与奖励
从0到10分，您有多大可能向朋友或同事推荐参与快消品行业相关的志愿服务活动？
您目前是否有意向在成都的快消品行业寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，对现状满意
否，计划转行
在求职时，您会关注快消品企业的哪些社会责任表现？（可多选）
员工志愿者活动与参与度
环保与可持续发展举措
公益捐赠与社区投资
供应链道德与公平贸易
产品安全与质量承诺
不太关注此方面
如果一家快消品企业拥有活跃且组织良好的志愿者团队，这会多大程度上增加您加入该公司的意愿？
请对您在快消品行业求职时，以下招聘渠道的重要性进行评分（1-非常不重要，5-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取快消品行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官方招聘门户/公众号
校园招聘会
内部推荐/人脉网络
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
您认为在快消品行业招聘中，候选人的志愿服务经历能体现其哪些特质？
社会责任感与同理心
团队协作与沟通能力
主动性与实践能力
多元化的经历与视野
作用不大，更看重专业技能
对于快消品企业如何更好地将志愿服务融入企业文化或招聘流程，您有何具体建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上