您目前所在的部门是？
设计与研发
生产与制造
市场营销与销售
供应链与物流
人力资源与行政
财务与法务
信息技术
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作选择？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、社保、补贴等）的公平性与竞争力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您个人在公司内部的职业发展机会与晋升通道的清晰度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的领导能力与管理方式（如沟通、指导、支持等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最能提升您的忠诚度与归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的工作氛围与团队
人性化的管理制度
公司的品牌声誉与社会形象
产品/业务的创新与前景
工作与生活的平衡
培训与学习机会
您认为目前公司管理或工作环境中，最需要改进的方面是？（可多选）
内部沟通效率
绩效考核的公平性
工作流程的优化
跨部门协作
企业文化的建设
员工关怀与福利
办公/生产环境
信息与资源共享
您是否了解并认同公司品牌的核心价值与未来战略方向？
非常了解并高度认同
基本了解并认同
了解一些，但感觉模糊
不太了解
完全不关心
您是否愿意主动向他人（如客户、亲友）介绍或推荐公司的产品或品牌？
非常愿意，经常如此
比较愿意，视情况而定
一般，很少主动提及
不太愿意
完全不愿意
考虑到行业现状，您对未来一年内继续在本公司工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，视情况变化而定
不太愿意，正在观望机会
已经决定离开
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的满意度和忠诚度？
对于提升公司品牌在长三角乃至全国市场的竞争力，您有什么建议或想法？