贵企业所属的细分领域是？
服装设计与制造
面料研发与生产
印染与后整理
纺织机械与器材
服装贸易与品牌运营
其他
贵企业目前的人员规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵企业目前最急需招聘的岗位类型是？
一线生产操作工
技术研发人员（如面料、工艺、版型）
设计人员（服装、图案、面料）
市场营销与销售
供应链与生产管理
数字化与智能制造人才
其他
贵企业在招聘上述急需岗位时，主要面临的困难有哪些？（可多选）
符合要求的本地求职者数量不足
求职者技能与岗位要求不匹配
薪酬竞争力不足
求职者稳定性差，流动性高
招聘渠道效果不佳
行业整体人才吸引力下降
其他
对于一线生产操作岗位，您认为当前求职者最需要提升的技能或素质是？
设备操作熟练度
质量意识与责任心
学习新工艺的能力
团队协作与沟通
其他
对于技术研发或设计类岗位，您认为当前求职者最需要提升的能力是？
专业理论知识深度
创新与创意能力
市场趋势洞察能力
软件与数字化工具应用
跨部门协作能力
其他
总体而言，您对当前苏州市纺织服装行业人才供给的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
贵企业是否计划在未来一年内扩大招聘规模？
是，计划显著扩大
是，计划小幅扩大
维持现有规模
计划缩减
不确定
为应对未来发展，贵企业未来将重点增加哪些类型的人才储备？（可多选）
智能制造与自动化人才
数字化营销与电商运营
可持续与环保技术人才
新材料研发人才
供应链数字化管理人才
品牌管理与策划人才
暂无明确计划
其他
贵企业是否与本地职业院校或高校建立了校企合作关系？
是，有稳定深入的合作
是，有初步合作
没有，但有意向
没有，且暂无意向
您认为，当前校企合作培养的人才与贵企业实际需求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，政府或行业协会在促进纺织服装行业人才发展方面，最应优先提供哪些支持？（可多选）
组织行业专场招聘会
提供职业技能培训补贴
搭建校企合作对接平台
宣传行业正面形象，提升吸引力
制定行业人才标准与认证
提供人才引进政策支持
其他
贵企业是否已开始应用或规划应用智能化、数字化技术（如智能生产、3D设计等）？
数字化技术的应用，对贵企业的人才结构产生了怎样的影响？
显著增加了对数字化人才的需求
对现有员工提出了再培训要求
目前影响不大
尚未感受到明显影响
对于提升苏州市纺织服装行业整体的人才吸引力和竞争力，您最希望提出的一条建议是什么？