您目前在西安市服装纺织行业中的职位是？
一线生产/操作人员
技术/研发人员
设计/打版人员
质量检验/品控人员
仓储/物流人员
销售/市场人员
行政管理/人事
中高层管理者
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
从0到10分，您有多大可能性会向亲友推荐您目前所在的公司作为工作选择？
请对您所在公司提供的整体薪酬水平进行满意度评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供了哪些福利？（请选择所有符合的选项）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训/进修支持
文体活动/团建
子女教育/托管支持
其他
您对公司提供的福利项目多样性（种类是否丰富）感到？
您认为公司福利的实用性如何？（即福利是否真正满足了您的需求）
您对公司福利政策的沟通和透明度感到？
非常透明，信息获取容易
比较透明
一般
不太透明，有些模糊
非常不透明，信息匮乏
请对您的工作与生活平衡状况进行满意度评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，除了现有福利，公司最应该优先增加或改善哪方面的投入？（最多选择3项）
提高基本工资/奖金
增加补充医疗保险
提供更多职业培训机会
改善工作环境与设施
增加弹性工作时间/远程办公
提供更丰富的员工活动
设立更完善的晋升通道
提供住房或租房支持
改善食堂餐饮质量
增加子女关怀福利
您认为公司的企业文化（如团队氛围、价值观等）对您的留任意愿影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
影响非常小
您对所在岗位的职业发展前景和晋升机会感到？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
在过去一年中，您是否曾因福利或工作体验问题而认真考虑过离职？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到最满意或最温暖的福利或关怀事例（可选）。
对于提升西安市服装纺织行业整体的员工吸引力和满意度，您有什么具体的意见或建议？