贵公司所属的细分领域是？
服装设计/研发
面料/辅料生产与贸易
服装生产/加工/制造
品牌运营/市场营销/电商
供应链管理/物流
其他
贵公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
当前，贵公司最急需招聘的岗位类型是？（可多选）
设计研发类（设计师、版师、面料开发）
生产制造类（IE工程师、生产管理、QC）
电商运营类（运营、推广、直播）
市场营销/品牌类（品牌策划、市场拓展）
供应链/采购类（采购、跟单、物流）
数字化/技术类（数据分析、IT、智能制造）
管理支持类（HR、财务、行政）
与去年同期相比，您感觉今年招聘的难度如何？
明显更难
略有增加
基本持平
略有降低
明显更容易
在招聘过程中，您认为主要遇到的困难是？（可多选）
符合要求的候选人数量少
候选人专业技能不匹配
候选人期望薪资过高
人才流失率高，留不住人
行业竞争激烈，被其他公司抢走
招聘渠道效果不佳
对于核心岗位（如设计师、高级版师），您认为最理想的招聘渠道是？
行业内部推荐
专业招聘网站/APP（如前程无忧、猎聘）
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
请评估当前广州服装纺织行业人才的整体技能水平与产业需求的匹配度。（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业人才在以下哪些方面存在明显不足？（可多选）
数字化工具应用能力（如3D设计、ERP系统）
创新设计与市场洞察力
精益生产与成本控制
跨境电商运营能力
供应链协同管理
职业素养与稳定性
为吸引优秀人才，贵公司最具竞争力的优势是？
具有竞争力的薪酬福利
良好的品牌知名度与发展平台
清晰的职业发展路径与培训体系
灵活的工作制度或地点
浓厚的创新与设计氛围
其他
您认为，应届毕业生或初级人才进入行业，最需要加强哪方面的培养？
专业技能实操训练
行业认知与企业文化适应
沟通协作与项目管理能力
商业思维与市场意识
抗压能力与职业规划
对于“智能制造”、“数字化转型”等趋势，贵公司相关人才储备情况如何？
已有专门团队，储备充足
有部分人员，正在加强
非常缺乏，是当前招聘重点
暂无相关计划
您认为，行业协会或政府在促进人才供需对接上，最应该发挥的作用是？
组织大型行业专场招聘会
搭建权威的行业人才数据库与信息平台
联合高校开展定制化人才培养项目
提供人才引进与落户政策支持
举办职业技能竞赛与认证
请简要描述，您心目中理想的“服装纺织复合型人才”应具备哪些关键能力？
基于您对广州服装纺织行业人才环境的整体感受，您向同行朋友推荐来广州发展的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于改善广州市服装纺织行业的人才招聘与留存环境，您还有何具体建议？