您所在的企业属于服装纺织行业的哪个细分领域？
服装制造/成衣加工
面料/纱线/纤维生产
印染/后整理
服装品牌/设计
纺织机械/设备
行业服务（咨询、物流、贸易等）
其他
您在企业中的职位层级是？
高层管理者（总监及以上）
中层管理者（部门经理/主管）
基层管理者/技术骨干
普通员工
其他
您认为数据安全对于服装纺织企业的运营与发展有多重要？
至关重要，是核心竞争力之一
比较重要，需要规范管理
一般重要，是基础保障
不太重要，目前影响有限
完全不重要
在您看来，服装纺织企业主要面临哪些数据安全风险？（可多选）
客户信息与交易数据泄露
供应链与生产数据外泄
产品设计图纸与版型数据被盗
企业财务与经营数据被窃
工业控制系统/生产设备数据被攻击
员工个人信息泄露
知识产权（专利、商标）相关数据风险
其他
您所在的企业是否已制定专门的数据安全管理制度或政策？
已制定完善制度并严格执行
有基本制度但执行一般
正在制定中
暂无，但有相关考虑
完全没有
贵企业目前采取了哪些数据安全保护措施？（可多选）
部署防火墙、防病毒等基础网络安全设备
对重要数据进行加密存储与传输
建立数据访问权限管理制度
定期进行员工数据安全培训
与第三方服务商签订数据保密协议
购买网络安全保险
定期进行数据安全风险评估与审计
未采取系统措施
您认为当前行业内数据安全专业人才的供给情况如何？
严重短缺，很难招聘到合适人才
比较短缺，招聘有一定难度
供需基本平衡
供给充足，选择较多
不了解
如果招聘数据安全相关岗位，您认为最需要哪些技能或知识背景？（可多选）
网络安全技术（如防火墙、入侵检测）
数据加密与隐私保护技术
信息安全法律法规与合规知识
风险评估与安全管理体系（如ISO 27001）
特定行业知识（如纺织ERP、PLM系统安全）
应急响应与事件处理能力
沟通与培训能力
其他
您认为数据安全人才最合适的汇报部门或归属是？
信息技术（IT）部门
法务或合规部门
独立的信息安全部门
运营或生产管理部门
总经理办公室/直接向高层汇报
其他
在招聘数据安全人员时，您更看重以下哪一点？
专业认证（如CISP、CISSP）
相关行业工作经验
学历背景
实际解决问题的能力
薪资要求
其他
您认为企业为数据安全岗位提供的薪酬，与IT其他岗位（如开发、运维）相比应如何？
如果0分代表“完全不需要”，10分代表“迫切需要”，您给贵企业未来1-2年内增设或加强数据安全岗位的需求打几分？
您认为阻碍企业加强数据安全建设的主要因素是什么？
高层重视程度不足
专业人才匮乏
投入成本过高
缺乏清晰的法规或行业标准指导
认为当前风险较低，无需过度投入
其他
您希望通过哪些途径提升企业数据安全能力？（可多选）
招聘专业人才
购买第三方安全服务
加强内部员工培训
引入成熟的安全管理系统/软件
参与行业交流与标准制定
其他
对于高校、培训机构培养服装纺织行业所需的数据安全人才，您有哪些具体的建议或期望？
您是否了解国家关于数据安全（如《网络安全法》、《数据安全法》）的相关法律法规？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
您认为行业组织或协会在推动数据安全方面应发挥什么作用？
制定行业标准与最佳实践
组织培训与交流活动
提供合规咨询与认证服务
搭建人才供需对接平台
政策倡导与解读
作用有限
请为您所在企业当前整体的数据安全防护水平打分（1分非常差，5分非常好）。
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请分享一个您所知或经历的，与服装纺织行业相关的数据安全事件或隐患案例（请勿涉及具体企业及敏感信息）。