您目前所在的企业类型是？
服装/纺织品生产制造企业
服装品牌公司
纺织面料贸易公司
服装设计工作室
行业相关研究机构/院校
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/技术工人
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
研发/设计人员
其他专业技术人员
在过去一年中，您主要通过以下哪些方式学习或提升专业技能？（可多选）
企业内部培训
线上课程/网络学习平台
行业研讨会/技术交流会
师徒制/老员工带教
专业书籍/期刊自学
参加外部培训班或进修
几乎没有参与学习
请为您最常使用的学习方式的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种学习方式对您个人职业发展的帮助最大？
实践操作与项目历练
系统性理论知识学习
与同行/专家的交流互动
前沿技术与趋势分享
管理技能与软技能培训
您希望未来在哪些领域获得更多的学习或培训机会？（可多选）
新材料、新工艺技术
智能制造与数字化生产
可持续时尚与环保技术
服装设计与版型开发
供应链管理与成本控制
市场营销与品牌建设
团队管理与领导力
您认为当前阻碍您参与学习或培训的主要因素是？
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度低
公司提供的培训机会少
个人学习动力不足
培训费用/成本较高
其他
您有多大意愿向同行或朋友推荐您所在公司的学习与培训体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
节日礼品或礼金
员工培训/教育补贴
交通/通讯补贴
餐补或食堂
员工宿舍或住房补贴
团队建设活动
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
其他
请对您所在公司整体福利待遇的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您最看重的是哪一类？
经济性福利（薪酬、奖金、补贴）
保障性福利（保险、体检）
发展性福利（培训、晋升机会）
工作生活平衡福利（假期、弹性工作）
关怀性福利（节日礼品、团队活动）
您最希望公司增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基本工资或奖金比例
增加补充医疗保险额度
提供更多专业技能培训机会
实行更灵活的弹性工作制
改善工作环境与设施
提供职业发展规划指导
增加子女教育或家庭关怀支持
其他
您认为公司的福利政策对员工留任的吸引力如何？
非常有吸引力，是留任的主要原因
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般，与其他公司相差不大
吸引力较弱，有待大幅提升
综合考虑工作、学习、福利等因素，您有多大可能在未来一年内继续留在当前公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
对于提升北京市服装纺织行业人才的学习氛围与福利水平，您有什么具体的意见或建议？