您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？
设计研发类
生产制造类
市场营销/销售类
供应链管理类
行政管理/职能支持类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是？
50人以下（小微企业）
50-300人（中小型企业）
300人以上（大型企业）
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前工作中，最吸引您或让您满意的方面有哪些？（可多选）
工作内容与兴趣匹配
薪酬待遇
福利保障（五险一金等）
职业发展/晋升空间
培训与学习机会
团队氛围与企业文化
工作稳定性
工作地点/通勤便利
其他
您认为目前最需要提升或改善的福利项目是？（可多选）
基础薪资
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
带薪年假/病假
健康体检
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
住房补贴/宿舍
培训/进修资助
文体活动/团队建设
其他
您对所在企业提供的职业发展路径（如晋升通道、轮岗机会等）清晰度如何？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但执行有弹性
一般，了解一些但不够系统
不太清晰，主要靠个人摸索
完全不清晰
您最希望企业或行业提供哪些类型的培训或学习支持？（可多选）
专业技能提升（如设计软件、工艺技术）
行业前沿趋势与知识
管理能力与领导力
市场营销与品牌运营
供应链与精益生产
数字化转型相关技能
职业规划与软技能
其他
您认为当前薪酬水平与您的工作付出及市场行情相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您未来1-3年的职业发展计划更倾向于？
在本企业内寻求晋升
跳槽至同行业其他企业
转向服装纺织行业其他岗位
创业或自由职业
转行至其他行业
尚未明确规划
您认为天津市服装纺织行业在吸引和留住人才方面，最需要加强哪些方面？（可多选）
提高整体薪酬竞争力
完善福利保障体系
打造知名品牌与龙头企业
提供更多技术研发与创新平台
改善工作环境与生产条件
加强行业人才培养与校企合作
营造积极的行业文化与社会认可度
其他
对于改善天津市服装纺织行业从业者的职业发展和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？（请简要描述）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上