您目前在西南地区服装纺织行业中的角色是？
企业管理者/经营者
设计师/版师
生产/技术/工艺人员
市场营销/销售人员
供应链/物流管理人员
在校学生（相关专业）
行业研究者/教育工作者
其他
您在本行业的工作/学习年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前西南地区服装纺织行业最需要哪些类型的人才？（可多选）
智能生产与设备维护
服装设计与研发
数字化营销与电商运营
供应链管理与优化
品牌管理与策划
环保技术与可持续发展
国际贸易与跨境电商
其他
您认为目前行业内人才供给与需求之间的匹配度如何？
严重供不应求
部分岗位紧缺，部分饱和
基本平衡
供大于求
请对当前西南地区服装纺织行业的职业培训/教育资源的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍行业人才发展的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
职业晋升通道不清晰
专业技能培训机会少
行业技术更新快，学习压力大
工作环境与条件有待改善
社会认知度/行业吸引力不足
其他
您认为未来3-5年，西南地区服装纺织行业最具发展潜力的方向是？
功能性/高性能纺织品
民族服饰与文创设计
智能制造与工业互联网
绿色环保与可持续时尚
跨境电商与品牌出海
个性化定制与柔性生产
其他
您所在企业/机构是否计划在未来增加对数字化、智能化相关岗位的招聘？
是，已有明确计划
是，正在考虑中
否，暂无计划
不确定
请对西南地区服装纺织行业整体的技术创新氛围进行评分（1-5分，1分为非常薄弱，5分为非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效吸引和留住人才？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
建立清晰的职业发展路径
提供持续的技术与技能培训
改善工作环境与企业文化
加强与高校/职校的合作培养
提供股权激励等长期回报
其他
您认为行业协会/政府在推动职业发展方面应扮演什么角色？
主导制定行业人才标准
搭建校企合作与培训平台
提供政策与资金支持
组织行业交流与技能竞赛
宣传推广行业正面形象
其他
您认为西南地区发展服装纺织产业，最大的优势或特色是什么？
您个人未来3年的职业发展规划与西南地区服装纺织行业的相关性是？
计划在本行业深耕发展
可能转向相关行业
计划离开本行业
尚未明确
基于您对行业现状的了解，您向他人推荐在西南地区从事服装纺织职业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于在西南地区开展更有效的服装纺织职业培训或教育，您有哪些具体的建议或期望？
您是否了解或接触过针对本行业的“新型学徒制”等产教融合培养模式？
非常了解并参与过
听说过，但未深入了解
完全不了解
请对西南地区服装纺织行业应对未来挑战（如环保要求、国际竞争等）的准备程度进行评分（1-5分，1分为准备非常不足，5分为准备非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业新知识、新技能？（可多选）
企业内部培训
线上课程/网络学习
行业展会/研讨会
专业书籍/期刊
同行交流/社群
高校/培训机构课程
其他
您认为“西南本土文化元素”在服装纺织产品设计中的商业价值如何？
价值很高，是核心竞争力
有一定价值，可作为差异化卖点
价值有限，市场接受度待观察
价值不大，过于小众
请用一句话描述您对西南地区服装纺织行业未来发展的最大期待或担忧。