您所在的企业类型是？
大型服装/纺织企业
中小型服装/纺织企业
服装/纺织加工厂
其他相关企业
您目前的工作岗位属于？
一线生产/操作工
技术/质检人员
行政管理/后勤
设计/研发人员
销售/市场人员
中高层管理
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向亲友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量大/工时过长
工作节奏快/任务紧急
薪酬待遇与付出不匹配
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、通风等）
管理方式与制度
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司/同事帮助
独自承受/忍耐
其他方式
您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解并使用过
是，但我没使用过
否，没有提供
不清楚
您对公司提供的现有福利待遇（如五险一金、餐补、交通补等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本工资/奖金
完善带薪休假制度
提供更全面的健康体检
增设技能培训与职业发展支持
改善食堂/宿舍条件
组织更多文体团建活动
设立员工困难帮扶基金
提供心理咨询/压力管理服务
其他
您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
您的工作与个人生活是否能得到较好的平衡？
完全可以平衡
大部分时间可以平衡
勉强可以平衡
经常难以平衡
完全无法平衡
您对所在车间的物理工作环境（如照明、温湿度、安全设施等）是否满意？
您与直属上级的沟通是否顺畅？
非常顺畅，能得到有效支持
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅，沟通困难
您认为哪些措施最能有效提升员工的心理健康水平？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或信箱
管理者接受心理健康领导力培训
营造更包容、支持性的团队氛围
优化工作流程，减轻不必要的压力
提供弹性工作制或调休机会
其他
整体而言，您对自己目前的心理健康状态评价如何？
非常健康，积极乐观
比较健康，偶有压力
一般，时好时坏
不太好，经常感到焦虑或低落
非常差，感到难以承受
对于改善郑州市服装纺织行业员工的整体福祉（包括心理健康和福利待遇），您还有哪些具体的意见或建议？