您目前所在的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
行政管理/职能人员
市场营销/销售人员
中高层管理人员
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享受到的综合福利水平进行总体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向亲友推荐您公司作为工作单位？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您目前享受到了以下哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假
节日礼品/礼金
年度体检
员工食堂或餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训与职业发展支持
团队建设/文体活动
年终奖金/绩效奖金
补充医疗保险
其他
您认为公司提供的“五险一金”缴纳基数和比例如何？
非常满意，足额缴纳
比较满意，基本符合规定
一般，有待提高
不太满意，缴纳基数偏低
非常不满意，存在不足额或未缴情况
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？
非常满意，机会多且有帮助
比较满意，有一定机会
一般，机会较少
不太满意，几乎没有相关支持
非常不满意，完全缺乏
您对工作环境（如车间/办公室安全、卫生、舒适度）的满意度如何？
您对公司的薪酬竞争力（与同行业、同岗位相比）感受如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于中等水平
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为当前福利体系中最需要改进的方面有哪些？（可多选）
提高薪酬水平
完善五险一金缴纳
增加带薪假期
提供更多培训机会
改善食堂/餐饮质量
优化交通/住宿条件
丰富文体活动
加强健康关怀（如体检、心理辅导）
提升工作环境安全与舒适度
增加子女教育/老人赡养支持
其他
您认为公司管理层对员工福利的重视程度如何？
非常重视，积极改善
比较重视，有改进动作
一般，按部就班
不太重视，关注度低
非常不重视，漠不关心
您获取公司福利政策信息的渠道是否畅通、清晰？
非常畅通清晰
比较畅通清晰
一般，有时不清楚
不太畅通，信息获取困难
非常不畅通，完全不了解
您认为公司的福利制度是否体现了对员工多样需求的关怀？（如不同年龄、家庭状况）
充分体现，非常人性化
有所体现，但可以更细化
一般，普适性较强
体现不足，较为单一
完全没有体现
除了上述选项，您最希望公司新增或强化哪一项具体的福利措施？
您是否愿意参与公司组织的、旨在改善福利的员工代表小组或讨论会？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
总体而言，您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响是？
积极影响很大，是重要留任因素
有积极影响，是考虑因素之一
影响一般，非决定性因素
影响较小，主要看其他方面
几乎没有影响
对于郑州市服装纺织行业整体福利水平的提升，您有什么宏观建议？（如政策支持、行业协作等）
您对公司未来一年的福利改进，还有哪些具体的期望或建议？