您所在的部门是？
生产部
设计研发部
营销/销售部
供应链/采购部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您对公司现有整体福利待遇的满意度进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前公司的哪些福利项目最具吸引力？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日礼品/礼金
年度体检
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
培训与学习机会
团建活动
绩效奖金/年终奖
补充医疗保险
其他
您认为目前公司的福利体系在哪些方面有待加强？（可多选）
福利的公平性
福利的多样性
福利的实用性
福利的沟通与宣导
福利的申请流程便捷性
福利与个人绩效/工龄的关联性
其他
您对公司提供的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）缴纳基数与比例的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边的朋友推荐我们公司作为理想雇主？
您认为公司目前提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您希望公司未来能增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
更多的带薪假期（如育儿假、考试假等）
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
更高标准的健康保障（如重疾险、牙科保险）
文体活动津贴/俱乐部
专业资质认证补贴
股权激励/长期服务奖
员工心理咨询服务（EAP）
其他
请对您所在部门的工作氛围与团队协作满意度进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部关于福利政策的沟通与信息透明度是否满意？
在健康与工作生活平衡方面，您希望公司提供哪些具体的支持或改进措施？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利待遇处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
人力资源部同事
直属上级
同事间交流
员工手册/制度文件
公司内部平台/APP
其他
请分享一次让您感到非常满意或印象深刻的公司福利/关怀经历。
您认为公司的福利制度在吸引和保留人才方面起到了多大的作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
请对您与直接上级的沟通及所获支持满意度进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划组织团建活动，您更倾向于哪种形式？（可多选）
户外拓展/运动
旅游度假
聚餐/轰趴
文化体验（看展、手工等）
公益活动
专业技能竞赛
其他
对于生产/车间一线员工，您认为可以增设哪些针对性的福利或关怀措施？
您对公司食堂的菜品质量、口味及价格是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（无食堂/餐补）
您对公司目前的绩效考核与奖金分配制度，在公平性和激励性方面有何建议？
您是否清晰了解与您岗位相关的职业发展路径和晋升标准？
您认为以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的福利保障
良好的工作环境
和谐的人际关系
明确的职业发展
工作与生活的平衡
被认可与尊重
富有挑战性的工作内容
其他
请提出一条您认为最迫切、最能提升员工满意度的具体改进建议。