您目前在郑州市服装纺织行业的角色是？
一线生产员工
技术/设计人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您对当前所在企业提供的整体福利水平满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利中，哪些方面最让您满意？(可多选)
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假
节日福利与礼品
员工培训与发展机会
健康体检/商业保险
餐补/交通补贴
团队建设活动
绩效/年终奖金
其他
您最希望企业增加或改善哪些福利项目？(可多选)
提高五险一金缴纳基数
增加带薪假期天数
提供更灵活的工作时间
增加员工技能培训
改善食堂/工作餐质量
设立员工子女教育补贴
提供健身房/健康管理
增加团队旅游预算
其他
您有多大可能性向朋友推荐您所在的企业作为工作选择？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您认为当前郑州市服装纺织行业的整体薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
对于市场上中等品质的服装纺织产品（如一件普通棉质T恤），您认为在郑州的合理价格区间是？
30元以下
30-50元
50-80元
80-120元
120元以上
对于高端/设计款的服装纺织产品，您愿意支付比普通产品高出多少的溢价？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
不考虑溢价
您在购买服装纺织品时，最关注哪些因素？(可多选)
价格
面料/材质
款式/设计
品牌
舒适度
耐用性
环保/可持续性
售后服务
其他
您认为近年来郑州本地服装纺织产品的价格上涨速度如何？
过快，难以接受
较快，但尚可接受
适中，与收入增长匹配
较慢，低于预期
没有明显感觉
如果企业因成本上升而适度提高产品售价，但同时提升员工福利，您的接受度如何？
完全不能接受涨价
可以接受小幅涨价（如5%以内）
可以接受适度涨价（如5%-10%）
只要福利提升明显，可以接受更高涨幅
不确定
您认为提升员工福利，对提高企业生产效率和产品质量的作用有多大？
作用非常小
作用较小
有一定作用
作用较大
作用非常大
对于平衡产品市场价格、企业成本与员工福利，您有什么具体的看法或建议？
您认为行业内“招工难”或“留人难”的现象，主要与哪些因素相关？
薪酬福利缺乏竞争力
工作环境/强度不佳
缺乏职业发展前景
企业管理方式落后
新生代员工择业观变化
其他
您个人未来1-2年在本行业发展的意愿是？
非常希望离开本行业
考虑离开本行业
观望，看情况发展
希望留在本行业并发展
非常坚定在本行业发展
您对郑州市服装纺织行业的未来前景信心如何？(1分表示非常悲观，5分表示非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对郑州市服装纺织行业在员工关怀、产品定价或未来发展方面的其他任何意见或期望。