您所在的工作岗位属于以下哪个类别？
美容顾问/销售
美容师/护肤师
彩妆师
店长/主管
培训师/导师
产品研发/技术
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的主要场所是？
商场/购物中心专柜
品牌独立门店
美容院/护肤中心
电商平台/直播机构
百货公司
其他
您目前的平均月收入（税前，含提成奖金）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35000元以上
与您的工作经验、技能和业绩相比，您认为目前的薪资水平如何？
您认为影响薪资水平的最主要因素有哪些？（最多可选3项）
个人业绩与销售能力
专业技能与认证
工作年限与经验
所在城市消费水平
品牌知名度与公司规模
客户资源与人脉
管理或培训能力
学历背景
对于未来一年，您期望的薪资涨幅大约是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为所在公司/品牌的薪酬福利体系（如基本工资、提成、奖金、五险一金等）对员工的激励程度如何？(1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您认为最理想的薪酬结构或福利项目（例如：高底薪+中等提成，或专业技能津贴等）
您认为，在美妆护肤行业，提供高质量的服务与个人收入水平的相关性如何？
非常强，服务质量直接影响收入
比较强，是重要影响因素之一
一般，收入主要取决于其他因素
较弱，服务质量对收入影响不大
您认为构成“高质量服务”的核心要素有哪些？（最多可选3项）
专业的产品知识与护肤建议
熟练的护肤/化妆操作技术
耐心细致的沟通与需求挖掘
真诚友善的服务态度
良好的售后跟进与客户维护
个性化的定制方案
干净舒适的服务环境
您所在公司/品牌对服务质量的培训与考核频率如何？
非常频繁，有系统化培训和考核
比较频繁，定期进行
一般，偶尔进行
很少，基本没有系统培训
总体而言，您对自己目前提供的服务质量满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升服务质量面临的最大挑战是什么？
公司缺乏系统培训支持
客户期望过高或难以满足
个人时间与精力有限
业绩压力导致服务时间缩短
产品本身效果或质量限制
缺乏有效的激励措施
如果公司提供与服务质量和客户满意度强挂钩的额外奖金，您的积极性会如何变化？
积极性会大幅提高
积极性会有所提高
影响不大，积极性主要来自其他方面
没有影响
您有多大可能向您的同行朋友推荐您目前工作的公司/品牌？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平和服务标准？（最多可选3项）
同行/同事交流
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业社群/论坛/社交媒体
公司内部信息
行业报告/新闻
猎头或HR
个人面试经历
您对美妆护肤行业在华北地区的未来发展前景持何态度？
对于改善美妆护肤行业从业者的职业环境（包括薪资、培训、发展等），您有何意见或建议？