您目前在美妆护肤行业的主要工作角色是？
一线销售/BA/导购
美容顾问/培训师
产品研发/配方师
市场/品牌/公关
电商运营/直播带货
供应链/采购
门店/区域管理
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的月薪（含提成、奖金等）范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您认为，您当前的薪资水平与您的工作付出是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
超出预期，高于付出
在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
基本薪资水平
绩效奖金/提成比例
五险一金等法定福利
补充商业保险/年度体检
带薪年假天数
培训与职业发展机会
公司/品牌知名度
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤时间
工作强度与加班情况
您认为，在您所在的城市和岗位，一个合理的月薪期望值（税前）是多少？
6000-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001元以上
您对薪资增长的主要预期来源是？
职位晋升
个人业绩/提成增长
跳槽
公司普调/行业整体增长
技能认证/专业能力提升
您认为，美妆护肤行业从业者的服务质量整体如何？
非常高，专业且贴心
比较高，基本能满足需求
一般，有待提升
比较低，专业度不足
非常低，体验很差
您认为，提升服务质量最关键的因素是什么？（最多选3项）
系统的产品知识与技能培训
良好的服务意识与沟通技巧
公司的服务标准与激励机制
先进的工具与技术支持（如皮肤检测仪）
充足的客户服务时间
团队间的支持与配合
持续的学习与行业资讯更新
在您看来，薪资水平的高低是否会直接影响服务质量？
会，薪资是激励和认可的基础，直接影响投入度
有一定影响，但不是决定性因素
影响不大，服务质量更多取决于个人职业素养
几乎没影响，两者关联性很弱
请为您所在公司/品牌目前提供的培训支持体系打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪资或发展原因考虑过转行？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
偶尔想过，但不太强烈
从未想过，看好行业发展
对于美妆护肤行业如何建立更合理的薪资体系与服务标准，您有什么建议？
您对未来1-2年内在美妆护肤行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平与服务标准？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业报告/调研文章
公司内部信息
社交媒体/社群
猎头
您认为，行业内的薪资透明度如何？
非常透明，信息容易获取
比较透明
一般，有些信息不明确
比较不透明，信息壁垒较高
非常不透明
在您的工作中，遇到的最大挑战或困惑是什么？（例如：客户关系、业绩压力、技能瓶颈等）
您是否愿意参与行业薪资与服务质量的定期匿名调研，以推动行业改善？