您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在美妆护肤行业的岗位类型是？
一线销售/美容顾问
门店/柜台管理
培训师/讲师
品牌/市场人员
产品研发/技术
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐在美妆护肤行业工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/销售任务
客户投诉与高要求
产品知识更新快，学习压力大
工作时间长/不规律（如倒班、节假日）
同事/团队内部竞争
上级的管理方式或期望
职业发展路径不清晰
行业变化快，担心被淘汰
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
在您看来，最大的压力来源是上述哪一项？
业绩指标/销售任务
客户投诉与高要求
产品知识更新快，学习压力大
工作时间长/不规律（如倒班、节假日）
同事/团队内部竞争
上级的管理方式或期望
职业发展路径不清晰
行业变化快，担心被淘汰
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
您认为公司/品牌方提供的培训和支持，在缓解您的压力方面作用如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
当您感到压力时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
自我调节（如运动、听音乐）
参加公司提供的心理支持活动
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为目前行业内普遍存在的压力水平，对从业者的身心健康影响如何？
严重影响
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您希望公司或品牌方在哪些方面提供更多支持以减轻压力？（可多选）
提供更合理的业绩目标和激励机制
加强产品与技能培训
优化排班制度，保障休息
建立更畅通的上下级沟通渠道
提供心理健康咨询或EAP服务
组织团队建设与减压活动
明确职业晋升路径
提高基础薪资与福利待遇
考虑到工作压力，您在未来一年内是否有转换岗位或离开本行业的打算？
非常有可能
有一定可能
不确定
可能性较小
完全没有
对于改善美妆护肤行业从业者的工作环境与压力状况，您有什么具体的建议或想法？