您是否了解公司现行的母婴相关福利政策（如哺乳假、育儿假等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对目前公司提供的“哺乳室/母婴室”设施与环境的便利性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的育儿假（如陪产假、育儿假）时长是否充足？
您认为当前公司在支持员工平衡工作与育儿方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
弹性工作制（如远程办公、错峰上下班）
育儿假政策与执行
母婴室/哺乳室设施
儿童托育服务或补贴
家庭关怀活动与支持
相关信息的宣传与沟通
领导与同事的理解与支持
综合考虑，您有多大意愿向身边有育儿需求的亲友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司提供的“弹性工作制”申请流程是否便捷、合理？
非常便捷合理
比较便捷合理
一般
不太便捷合理
非常不便捷合理
未申请过/不了解
请对您直属上级在员工家庭育儿需求方面的理解与支持程度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面增加对育儿员工的支持？（可多选）
提供更灵活的休假制度
设立内部或合作托育机构
发放育儿津贴或补贴
组织亲子活动或家庭日
提供育儿知识讲座或咨询
改善办公区儿童友好设施
建立员工互助育儿社群
当您因育儿事务（如孩子生病）需要临时请假时，通常感受到的压力主要来自？
工作本身积压的压力
担心同事或上级的看法
公司制度或流程的限制
几乎没有压力
其他
对于公司“哺乳室/母婴室”的具体改进，您有什么建议？（如：位置、设施、卫生、隐私保护等）
您通常通过哪些渠道了解公司的母婴/家庭福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
HR部门或行政人员
同事间口口相传
公司内网或手册
从未主动了解
请对人力资源部门在解答和处理员工育儿相关咨询时的响应速度与专业性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在西南地区开展工作时，本地的地理、文化或社会因素是否为您的育儿生活带来了特殊挑战？
是，有明显挑战
有一些，但可以应对
没有特殊感觉
不适用
针对上一题，如果选择“是”或“有一些”，请简要描述这些挑战是什么？
您认为公司组织的家庭关怀类活动（如家庭日、亲子活动）的频率如何？
对于公司未来如何更好地支持员工（特别是女性员工）的职业生涯发展与育儿责任的平衡，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对公司当前为育儿员工创造的支持性环境感到满意吗？