您目前在苏州市母婴行业从事的岗位类型是？
一线销售/导购
产后康复师/育婴师
门店/中心管理
市场营销/策划
产品研发/采购
行政/财务/人事
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月平均收入（含基本工资、提成、奖金等）属于哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
与您的工作付出、专业技能和行业经验相比，您对当前薪资水平的满意度如何？
与苏州同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为影响您在母婴行业薪资水平的最主要因素是？（单选）
个人专业技能与证书
工作年限与经验
所在企业/门店的规模和效益
岗位类型与职责
市场整体供需关系
其他
除了基本工资，您目前享受或最看重哪些福利待遇？（可多选）
五险一金
带薪年假/病假
绩效奖金/提成
年终奖
专业培训与进修补贴
节日福利/礼品
员工内购折扣
交通/通讯补贴
弹性工作时间
其他
请对您目前所在单位的薪酬制度公平性（如同工同酬、晋升调薪机制）进行评分。（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前的薪资福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐进入苏州母婴行业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，为了获得理想的薪资，您最需要在哪方面进行提升？
考取更高级别的专业资格证书
积累更多项目或客户案例经验
提升销售或管理能力
跳槽至更大规模或更知名的企业
转换到更高薪的岗位（如管理岗、技术岗）
其他
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
预期增长20%以上
预期增长10%-20%
预期增长5%-10%
预期基本持平
预期可能下降
不确定
您认为目前苏州母婴行业在薪酬体系方面存在的最主要问题是什么？
哪些措施最能有效提升您对薪资的满意度？（可多选）
建立更透明、与业绩强挂钩的薪酬制度
提供更完善的福利保障（如补充商业保险）
设立清晰的职级晋升和调薪通道
增加专业技能培训和发展机会
改善工作环境与企业文化
其他
综合考虑薪资、福利、发展、工作强度等因素，您对目前工作的整体满意度是？
对于构建更合理、更具吸引力的苏州母婴行业薪酬环境，您还有什么具体的意见或建议？