您目前在苏州市咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
经理/副总监
总监/合伙人
您认为决定咨询行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与绩效
公司品牌与规模
所在细分领域
工作年限与经验
项目复杂度与强度
您获取薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
行业报告/薪酬调研
同事/朋友交流
猎头/HR
公司内部公开信息
在考虑一份新工作时，除了基本月薪，您最看重哪些薪酬福利组成部分？
年度奖金/绩效奖金
股票/期权
补充商业保险
带薪年假天数
培训与发展预算
弹性工作制/远程办公
其他
请对苏州市咨询行业薪资信息的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为苏州市咨询行业的整体薪资水平与一线城市（如上海、北京）相比如何？
在求职或谈薪过程中，您是否曾因薪资期望与雇主存在较大差距而放弃机会？
您对未来1-2年内的年薪增长幅度有何期望？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
您认为获得理想薪资，最重要的个人行动是？
提升专业技能与证书
积累高价值项目经验
主动进行薪资谈判
拓展行业人脉网络
跳槽至更高薪平台
您是否使用过薪资查询或对比工具/平台？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但听说过
否，完全没听说过
请对现有薪资查询工具/平台的准确性和实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的薪资查询或薪酬报告能提供哪些更深入的信息？
细分领域/岗位的详细薪酬范围
不同公司级别的薪酬对比
薪酬与个人技能的关联分析
长期职业发展的薪酬路径预测
生活成本与薪酬的购买力分析
其他
您认为公开讨论薪资对个人职业发展利大于弊还是弊大于利？
利远大于弊
利略大于弊
利弊相当
弊略大于利
弊远大于利
对于改善苏州市咨询行业的薪酬透明度与公平性，您有何建议？
您是否愿意在未来参与更深入的薪酬主题访谈或焦点小组？