您目前在成都市母婴行业从事的岗位是？
一线销售/导购
门店店长/主管
市场/品牌专员
电商运营/客服
产品/培训师
后勤/行政
其他
您目前工作的企业类型是？
国际/国内知名连锁品牌
本地知名连锁品牌
单体/小型母婴店
母婴产品代理商/经销商
线上母婴平台/品牌
您目前的月平均收入（含基本工资、提成、奖金等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
与您的工作付出和岗位职责相比，您对目前的薪资水平是否满意？
您认为决定母婴行业薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人销售业绩/提成
品牌知名度与规模
岗位技能与专业认证
工作年限与经验
所在区域/商圈
管理职责大小
对于您当前的岗位，您认为在成都市合理的月薪期望值是多少？
5000-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-13000元
13001-15000元
15000元以上
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐在成都母婴行业工作？
在您接触或了解的母婴品牌中，哪些给您留下了“对员工较好/薪资福利有竞争力”的印象？（可多选）
孩子王
爱婴室
乐友
贝贝熊
爱亲母婴
国际品牌（如美赞臣、飞鹤等）
本地连锁品牌
线上品牌（如Babycare、可优比等）
都不太了解/无明显印象
您认为一个优秀的母婴品牌雇主，除了薪资，最应具备的特质是？
完善的培训与晋升体系
良好的团队氛围与企业文化
有竞争力的福利（如保险、假期）
稳定的工作与清晰的职业发展
人性化的管理与工作弹性
您通常通过哪些渠道了解母婴品牌的雇主口碑或招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业朋友/同事推荐
社交媒体（如小红书、微博）
品牌官方渠道
线下招聘会
其他
您认为目前成都市母婴行业在人才吸引和保留方面面临的最大挑战是？
薪资缺乏竞争力
工作强度大/压力高
职业发展路径不清晰
行业波动性大/不稳定
缺乏专业培训与成长支持
如果1分代表“非常不认可”，5分代表“非常认可”，您对“在知名母婴品牌工作能显著提升个人职业价值”这一说法的认可度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升成都市母婴行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？
未来1-2年，您的职业规划更倾向于？
在本品牌/公司内寻求晋升
跳槽至其他母婴品牌寻求发展
转行至其他行业
自主创业/开店
观望，暂无明确计划
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上