您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
市场营销/品牌
销售/渠道/客户经理
产品研发/设计
电商运营/新媒体
内容/社群/用户运营
供应链/采购/仓储
门店管理/零售
早教/托育/护理服务
职能支持（人力/财务/行政）
技术开发/数据分析
其他
您目前就职的企业规模是？
少于50人
50-150人
150-500人
500-1000人
1000人以上
您目前工作的主要区域位于深圳哪个区？
南山区
福田区
罗湖区
宝安区
龙岗区
龙华区
坪山区
光明区
盐田区
大鹏新区
其他/跨区
您目前的月薪范围（税前，含奖金/提成）是？
8000元以下
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为决定母婴行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验和能力
岗位的市场稀缺性
公司品牌和盈利能力
所在城市及区域
学历背景
专业证书/技能认证
业绩表现和KPI完成度
团队管理职责
行业风口/赛道热度
其他
如果考虑新的工作机会，您期望的月薪涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
视具体机会而定
除了基本月薪，您最看重以下哪一项薪酬福利？
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
股权/期权激励
带薪年假/育儿假等假期
培训/进修补贴
弹性工作制/远程办公
其他
在您看来，目前深圳母婴行业哪些岗位的招聘需求最旺盛？（最多选3项）
直播/短视频运营
私域流量/社群运营
电商平台运营
产品经理（数字化产品）
数据分析师
内容策划/编辑
品牌营销经理
线下门店店长
早教/托育老师
供应链管理
其他
您认为目前深圳母婴行业的整体薪资水平，与互联网、金融等行业相比如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不清楚
您主要通过哪些渠道了解母婴行业的薪资信息？（单选最常用渠道）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
薪酬调查报告
猎头/HR沟通
公司内部信息
其他
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在深圳母婴行业普遍吗？
非常普遍
比较普遍
偶尔存在
很少见
完全不存在
不清楚
如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向身边的朋友推荐深圳母婴行业的工作机会？
您认为未来1-2年，深圳母婴行业的平均薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以判断
在招聘过程中，您认为企业除了薪资，还应在哪些方面加强吸引力？（最多选3项）
清晰明确的职业发展路径
积极健康的团队文化
工作与生活的平衡
有竞争力的项目/产品
行业领先的培训体系
企业社会责任感/口碑
办公环境和设施
其他
您是否曾因薪资原因拒绝过一份母婴行业的offer？
对于希望吸引和留住人才的深圳母婴企业，在薪酬体系设计上，您有什么具体的建议？