您目前是否在寻找或考虑更换与母婴产品相关的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，目前不考虑
您最希望从事以下哪些类型的母婴产品相关工作？
产品研发/设计
市场营销/品牌推广
电商运营/直播带货
线下门店销售/管理
客户服务/售后支持
供应链/仓储物流
内容创作/新媒体运营
其他
在求职时，您最看重以下哪一点？
薪资福利待遇
工作地点与通勤时间
公司品牌与发展前景
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
对于一份理想的母婴产品相关工作，您期望的月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
如果一份工作薪资低于您的期望值10%，但其他方面（如发展前景、工作环境）非常优秀，您会考虑接受吗？
会，其他因素更重要
可能会，需要综合评估
不会，薪资是首要考虑因素
您对以下哪种非现金福利最感兴趣？
补充商业保险
灵活办公/远程办公
额外的带薪年假
专业培训与学习津贴
员工内购/产品福利
子女相关福利
您能接受的单程通勤时间上限是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您主要通过哪些渠道寻找母婴行业的职位信息？
主流招聘网站
行业垂直招聘平台
企业官网/公众号
熟人/内部推荐
社交媒体
线下招聘会
您认为在母婴行业求职，以下哪项技能或经验目前最具竞争力？
数据分析能力
内容营销与社群运营
直播/短视频带货
产品专业知识与认证
供应链管理经验
请对“公司是否重视产品安全与质量”这一因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
国际知名品牌公司
国内头部品牌公司
快速成长的初创公司
大型电商平台
线下连锁零售企业
对于“弹性工作时间”这项福利，您愿意为此接受一定程度的薪资折让吗？
愿意，薪资可适当降低
不愿意，薪资不能降低
视折让幅度而定
您如何看待“试用期薪资打折”这一普遍做法？
完全不能接受
可以接受小幅打折（如10%）
只要转正后薪资符合预期即可
无所谓
在面试或评估offer时，您会通过哪些方式了解公司的薪资福利水平是否合理？
查询招聘网站薪资报告
在社交平台匿名询问
咨询行业内的朋友
与HR直接沟通市场行情
不太了解，主要看公司报价
如果收到两个offer，A公司薪资高但工作压力大，B公司薪资略低但工作生活平衡好，您会如何选择？
选择A公司，追求高薪
选择B公司，看重平衡
难以抉择，需看具体差距
除了薪资，您认为母婴行业雇主还应该提供哪些独特的吸引力或福利？
您认为未来3年，华南地区母婴行业的就业前景如何？
非常乐观，机会很多
比较乐观，稳定发展
一般，竞争激烈
不太乐观，存在挑战
对于本次调查或母婴行业求职，您还有任何其他意见或建议吗？