2. 您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
4. 您目前是否有在华南地区（广东、广西、海南、福建）的教育行业求职意向？
5. 您希望求职的教育机构类型是？（可多选）
公立学校
民办/私立学校
国际学校
教育培训机构（如K12辅导、素质教育）
在线教育平台
教育科技公司
其他
6. 您期望的岗位类型是？
教学岗（如学科教师）
教研岗
管理岗（如校长、主管）
运营/市场岗
技术支持岗
行政/人力岗
7. 您对薪酬待遇的期望是（税前月薪）？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
8. 在求职时，薪酬待遇对您最终决策的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 除了薪酬，您还最看重以下哪些因素？（最多选择3项）
工作地点与通勤时间
工作稳定性（如编制、合同期限）
职业发展与培训机会
工作强度与假期安排
团队氛围与企业文化
福利待遇（如五险一金、补充商业保险、住房补贴等）
机构品牌与声誉
10. 您通常通过哪些渠道获取求职信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
机构官方网站/公众号
校园招聘会/社会招聘会
熟人/老师/校友推荐
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
11. 在求职过程中，您是否愿意为获取更优质的职位信息或求职指导服务付费？
是，非常愿意
视服务内容和价格而定
不太愿意，倾向于免费资源
完全不愿意
12. 如果有一项付费的求职服务（如简历优化、面试辅导、内推机会等），您能接受的心理价位区间是？
100元以下
101-500元
501-1000元
1001-3000元
3000元以上
任何价位都不考虑
13. 对于付费求职服务，您最看重其提供的哪些价值？（可多选）
显著提升求职成功率
节省个人时间与精力
获取独家或高质量职位信息
获得专业、个性化的指导
建立有价值的人脉网络
14. 假设有两个相似的职位机会，一个薪酬稍高但通勤时间长达1.5小时，另一个薪酬稍低但通勤时间仅30分钟。您更倾向于选择？
薪酬高但通勤长的职位
薪酬低但通勤短的职位
需要看具体薪酬差距再做决定
15. 您认为华南地区教育行业当前的薪酬水平与生活成本（尤其是住房成本）相比如何？
薪酬远高于生活成本，生活压力小
薪酬略高于生活成本，生活尚可
薪酬与生活成本基本持平
薪酬低于生活成本，生活压力较大
不清楚
16. 您是否了解或使用过“人才公寓”、“教师周转房”等针对教育人才的住房福利政策？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不了解
17. 在考虑一份工作时，机构提供的住房补贴或宿舍对您的吸引力有多大？（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 在求职准备阶段，您可能产生哪些费用？（可多选）
制作/打印简历
购买正装
交通与住宿（用于异地面试）
报名参加培训或考证
购买付费求职信息或服务
其他
19. 您认为在华南地区教育行业求职，总体经济成本（包括上述所有可能费用）高吗？
20. 对于降低教育行业求职者的经济负担，您有哪些具体的建议或期望？（例如，希望机构或政府提供哪些支持）
21. 您认为未来1-2年，华南地区教育行业的就业前景如何？
非常乐观，机会很多
比较乐观，有一定机会
一般，竞争激烈
比较悲观，机会有限
非常悲观，前景不明
22. 您是否愿意为了一个心仪的教育岗位，接受一个为期6个月、薪资较低的试用期或培训期？
23. 在做出最终入职决定前，您通常会通过哪些方式进一步了解目标机构？（可多选）
搜索网络评价（如看准网、知乎）
询问在职或已离职员工
实地考察机构环境
在面试中直接询问HR或未来主管
不进行额外了解
24. 请用1-2个关键词描述您心目中理想的教育雇主应具备的最重要特质。
25. 您认为本问卷是否有效涵盖了教育求职者关注的核心问题？