您目前所在的部门/岗位类别是？
产品研发
市场与销售
客户服务/咨询
运营与供应链
行政与人力资源
其他
您在目前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为目前工作中，哪些方面最能体现“母婴睡眠质量”这一专业领域的价值？（可多选）
帮助客户解决实际问题
参与创新产品/服务研发
专业知识的应用与传播
获得客户的认可与感谢
推动行业标准或认知进步
其他
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价所在团队内部的沟通协作氛围？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通不畅，效率低下
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的以下哪些福利或支持对提升员工满意度最为重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间或远程办公选项
丰富的培训与职业发展机会
健康关怀（如年度体检、心理咨询）
团队建设与文化活动
其他
请对您的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力过大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的办公设备、软件工具等是否能有效支持您完成工作？
完全能够支持
大部分能够支持
基本能够支持
支持不足，影响效率
严重不足，难以开展工作
您希望通过哪些方式获得更多在母婴睡眠领域的专业成长？（可多选）
外部专业培训/认证
内部专家分享会
行业研讨会/峰会参与机会
跨部门项目实践
在线课程学习资源
mentorship（导师制）
其他
您是否清晰了解公司的未来发展目标以及您所在团队/个人的贡献目标？
您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种描述？
创新、开放、包容
高效、务实、结果导向
稳健、传统、层级分明
充满关怀、家庭氛围
尚不明确或正在形成中
在您看来，公司在“关爱员工”方面，最值得称赞的一点是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有离职打算
对于提升华南地区团队的整体工作满意度与凝聚力，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★