您的身份是？
在职孕妈妈
在职哺乳期妈妈
家中有学龄前儿童的职场父母
其他
您目前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您目前远程办公的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程，偶尔去公司
远程与到公司办公时间各半
偶尔远程办公
请对您所在公司提供的远程办公硬件支持（如电脑、网络补贴等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的远程办公软件支持（如协作工具、VPN、技术支持等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司为母婴员工提供了哪些远程办公相关的福利或支持？（可多选）
弹性工作时间
育儿假或家庭照顾假
线上心理咨询服务
母婴健康知识线上讲座
育儿补贴或津贴
无相关福利
其他（请注明）
您认为现有的远程办公安排，在多大程度上缓解了您的育儿压力？
极大缓解
有一定缓解
没有明显变化
反而增加了压力
从0到10分，您有多大意愿向其他母婴朋友推荐您公司的远程办公政策？
在远程办公过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
工作效率难以保证
家庭与工作界限模糊
线上沟通协作不便
缺乏团队归属感
孩子干扰
网络或设备问题
其他
您认为公司管理层对母婴员工远程办公的需求理解和支持程度如何？
非常理解和支持
比较理解和支持
一般
不太理解和支持
非常不理解和支持
请对您远程办公期间的整体工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分为非常不平衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对母婴远程办公员工的支持？（可多选）
提供更灵活的考勤制度
增加线上亲子或家庭活动
设立专项沟通渠道（如母婴员工群）
提供家庭办公环境优化补贴
组织线上职业发展培训
其他
远程办公对您的职业发展（如晋升、项目参与）产生了何种影响？
有积极影响
无明显影响
有轻微负面影响
有严重负面影响
您是否因为远程办公安排而考虑更长期地服务于当前公司？
是的，这是重要原因
有一定影响，但不是决定因素
没有影响
反而降低了长期服务的意愿
对于武汉市企业如何更好地支持母婴员工进行远程办公，您还有哪些具体的建议或期望？